La NHR, comme cela est entendu depuis plusieurs années, expirera le 31 décembre 2023. À sa place, un nouveau régime entrera en vigueur le 1er janvier 2024 (certains acteurs l'appellent déjà « NHR 2.0 », « le nouveau RNH »), qui reflétera la majorité des prestations du RNH (à l'exception de celles sur le revenu de pension). ). Cependant, cela affectera un groupe différent de bénéficiaires.
Néanmoins, si vous souhaitez continuer à accéder à « l’ancien RNH » au-delà du 31 décembre 2023, vous devrez déterminer si vous êtes admissible à l’une des dispositions de droits acquis détaillées ci-dessous :
- Posséder une procédure en place pour obtenir un visa de séjour ou un permis de séjour, qui doit être entamée avant le 31 décembre 2023, auprès des autorités compétentes conformément à la législation en vigueur sur l'immigration, notamment en prenant rendez-vous ou en prenant rendez-vous pour postuler ; alternativement, en demandant un visa de séjour ou un permis de séjour ; ou
- Posséder un titre de séjour légitime ou un visa jusqu'au 31 décembre 2023 ; ou
- Posséder un contrat de travail, une promesse ou un accord de détachement signé avant le 31 décembre 2023, les obligations de l'individu étant exercées exclusivement à l'intérieur des frontières de la nation ou
- Bénéficier d'un contrat de location ou d'un contrat similaire autorisant l'utilisation ou la possession d'un bien immobilier sur le territoire portugais jusqu'à l'expiration du 10 octobre 2023, ou
- Avoir signé un contrat de réserve ou un acte promissoire pour l'achat de droits de propriété corporelle sur le sol portugais avant le 10 octobre 2023, ou
- D'ici le 10 octobre 2023, faire inscrire toutes les personnes à charge dans un établissement d'enseignement domicilié sur le territoire portugais.
Pour clarifier, les contribuables inscrits au RNH au 31 décembre 2023, y compris les bénéficiaires actuels du RNH, continueront d'être éligibles aux prestations du régime pour les dix prochaines années.
Quant au nouveau RNH, il est possible de prévoir que ce régime restera en vigueur pendant dix ans et s'appliquera aux personnes qui acquièrent la résidence fiscale au Portugal après n'y avoir pas résidé pendant les cinq années précédentes. Le Le nouveau NHR imposera une taxe de 20 % sur les revenus de l'emploi et des indépendants, au lieu des critères actuels de valeur ajoutée de l'emploi. Plusieurs catégories de revenus de source étrangère, notamment les dividendes, les intérêts, les plus-values et les loyers, seront exonérées de l'impôt.
Il est prévu que le nouveau programme ait une portée plus large, en particulier pour ceux qui deviennent résidents fiscaux dans la région autonome de Madère et y exercent des activités commerciales ou d'autres investissements ; des informations complémentaires seront apportées dans un arrêté régional à venir, comme déjà annoncé par le président du gouvernement régional de Madère, Miguel Albuquerque.
Le nouveau RNH comme incitation à l’innovation
À compter du 1er janvier 2024, le nouvel incitatif fiscal offre un taux forfaitaire de 20 % pendant 10 ans, ainsi qu'une exonération des revenus étrangers (sauf pour les revenus entachés provenant de juridictions inscrites sur la liste noire). La liste ci-dessous présente les activités éligibles (simplification) et ajoute quelques commentaires :
- Emplois ou autres activités exercés par les résidents fiscaux de la Région Autonome de Madère ou la Région Autonome des Açores.
- Enseignement dans l'enseignement supérieur, centre de recherche scientifique et d'innovation technologiques à condition que ledit travail soit effectué dans des institutions basées sur le territoire portugais ;
- Emplois qualifiés et membres du conseil d'administration des entités bénéficiant d'incitations fiscales contractuelles portugaises signées avec le Portugal IAPMEI or AICEP – applicable aux investissements plus importants supérieurs à 3 millions d’euros ;
- Professionnels hautement qualifiés travaillant pour des entités bénéficiant du régime fiscal de promotion des investissements (RFAI) ;
- Des professionnels hautement qualifiés travaillant pour des entités qui exportent au moins 50 % de leur chiffre d'affaires ;
- Emplois qualifiés et membres du conseil d'administration d'entités jugées pertinentes pour l'économie portugaise – selon des critères discrétionnaires à appliquer par l'IAPMEI ou l'AICEP ;
- Personnel de Recherche et Développement dont les coûts sont éligibles au dispositif d'incitation fiscale à la R&D (SIFIDE) ;
- Postes et membres des organes directeurs des entités certifiées Start-Up au Portugal. Une start-up est définie, en droit portugais, comme suit :
- Entreprise de moins de 10 ans d’activité ;
- Moins que les employés de 250;
- Moins de 50 millions d’euros de chiffre d’affaires ;
- Non détenu par une grande entreprise ;
- Basé sur le territoire portugais ou comptant plus de 25 salariés ;
- Être une entreprise innovante ; ou avoir une ronde de financement par capital-risque ; ou un investissement de Banque Portugês de Fomento.
Résumé de la législation approuvée
Avertissement : les informations fournies dans cet article sont fournies à titre informatif uniquement et ne doivent pas être interprétées comme des conseils juridiques, financiers ou d'investissement. Les informations fournies dans cet article sont sujettes à de futures mises à jour à la lumière des récentes modifications législatives. Veuillez consultez nos professionnels spécialisés en fiscalité portugaise avant de prendre toute décision fiscale.
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