השמיים NHR, כפי שהובן כבר כמה שנים, יפוג ב-31 בדצמבר 2023. במקומו, משטר חדש ייכנס לתוקף ב-1 בינואר 2024 (כאשר חלק מבעלי העניין כבר מכנים אותו "NHR 2.0", "ה-NHR החדש"), אשר ישקף את רוב ההטבות של ה-NHR (פרט לאלה על הכנסה מפנסיה). ). עם זאת, זה ישפיע על קבוצה אחרת של מוטבים.
עם זאת, אם אתה רוצה להמשיך בגישה ל"NHR הישן" מעבר ל-31 בדצמבר 2023, תידרש לקבוע אם אתה זכאי לאחת מהוראות הסבתא המפורטות להלן:
- קיום תהליך לקבלת אשרת שהייה או אשרת שהייה, אשר יש להתחיל עד 31 בדצמבר 2023, מול הרשויות המתאימות תוך הקפדה על חקיקת ההגירה הרווחת, במיוחד באמצעות תיאום תור או קביעת תור להגשת בקשה; לחילופין, באמצעות הגשת בקשה לאשרת שהייה או היתר שהייה; אוֹ
- בעל היתר שהייה או אשרה לגיטימיים עד 31 בדצמבר 2023; אוֹ
- בעל חוזה עבודה חתום, הבטחה או הסכם השמה עד 31 בדצמבר 2023, כשהחובות של הפרט מתנהלות אך ורק בגבולות האומה או
- מתגאה בהסכם חכירה או חוזה דומה המתיר שימוש או החזקה במקרקעין בשטח פורטוגל עד תום ה-10 באוקטובר 2023, או
- לאחר ביצוע הסכם הזמנה או שטר חוב לרכישת זכויות קניין מוחשיות על אדמת פורטוגל עד 10 באוקטובר 2023, או
- עד 10 באוקטובר 2023, כל התלויים נרשמו למוסד חינוכי השוכן בטריטוריה פורטוגזית.
לשם הבהרה, משלמי מסים שנרשמו כ-NHR ב-31 בדצמבר 2023, כולל מוטבי NHR הנוכחיים, ימשיכו להיות זכאים להטבות המשטר במשך עשר השנים הבאות.
באשר ל-NHR החדש, ניתן לחזות כי משטר זה יישאר בתוקף למשך עשר שנים ויחול על יחידים שרוכשים תושבות מס בפורטוגל לאחר שלא התגוררו בה בחמש השנים שקדמו לכך. ה NHR החדש יטיל מס של 20% על הכנסה מעבודה ופרילנסרים במקום הקריטריונים הנוכחיים של ערך מוסף גבוה לעבודה. מספר קטגוריות של הכנסה ממקור חוץ, לרבות דיבידנדים, ריבית, רווחי הון ושכר דירה, יהיו פטורות מהמס.
הצפי הוא שהתוכנית החדשה תהיה בעלת היקף רחב יותר, במיוחד עבור מי שהופכים לתושבי מס באזור האוטונומי של מדיירה ומבצעים בו פעילות עסקית או אחרת; מידע נוסף יינתן בצו אזורי שיגיע, כמו כבר הודיע על ידי נשיא הממשלה האזורית של מדיירה, מיגל אלבקרקי.
ה-NHR החדש כתמריץ לחדשנות
החל מה-1 בינואר 2024, תמריץ המס החדש מציע שיעור אחיד של 20% למשך 10 שנים, יחד עם פטור מהכנסה זרה (למעט הכנסה נגועה שמקורה בתחומי שיפוט ברשימה השחורה). הרשימה שלהלן מתארת פעילויות מתאימות (פישוט) ומוסיפה כמה הערות:
- משרות עבודה או פעילויות אחרות המבוצעות על ידי תושבי מס באזור האוטונומי של מדיירה או האזור האוטונומי של האיים האזוריים.
- הוראה בהשכלה גבוהה, מחקר מדעי ומרכז חדשנות טכנולוגיתובלבד שהעבודה האמורה מתבצעת במוסדות הממוקמים בשטח פורטוגל;
- משרות מוסמכות וחברי דירקטוריון של ישויות המקבלות תמריצי מס חוזיים פורטוגליים שנחתמו עם פורטוגל IAPMEI or AICEP - חל על השקעות גדולות יותר מעל 3 מיליון אירו;
- אנשי מקצוע מוסמכים ביותר העובדים עבור גופים הנהנים ממשטר המס לקידום השקעות (RFAI);
- אנשי מקצוע מוסמכים ביותר העובדים עבור גופים שמייצאים לפחות 50% מהמחזור שלהם;
- משרות מוסמכות וחברי דירקטוריון של ישויות הנחשבות רלוונטיות עבור הכלכלה הפורטוגלית - לפי קריטריונים שיקול דעת שיושמו על ידי IAPMEI או AICEP;
- אנשי מחקר ופיתוח שעלויותיהם זכאיות למערכת תמריצי מס מו"פ (SIFIDE);
- תפקידי עבודה וחברים בגופים המנהלים של גופים המוסמכים כסטארט-אפים בפורטוגל. סטארט-אפ מוגדר על פי החוק הפורטוגלי כדלקמן:
- חברה עם פחות מ-10 שנות פעילות;
- פחות מ- 250 עובדים;
- פחות מ-50 מיליון אירו מחזור;
- לא מוחזק על ידי חברה גדולה;
- מבוסס בטריטוריה פורטוגזית או בעלי יותר מ-25 עובדים;
- להיות חברה חדשנית; או לקיים סבב אחד של מימון הון סיכון; או השקעה מ Banco Portugês de Fomento.
סיכום החקיקה שאושרה
כתב ויתור: המידע המסופק במאמר זה הוא למטרות מידע בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או השקעות. המידע המופיע במאמר זה כפוף לעדכונים עתידיים לאור שינויי החקיקה האחרונים. אנא להתייעץ עם אנשי המקצוע שלנו המתמחים במיסוי פורטוגלי לפני קבלת החלטה כלשהי הקשורה למס.
הקמתו של Madeira Corporate Services מתוארך לשנת 1995. MCS התחילה כספקית שירותים ארגונית במרכז העסקים הבינלאומי של מדיירה והפכה במהירות לחברת ניהול מובילה... קראו עוד
