בספטמבר 30th, 2022, פורסם בכתב העת הרשמי על השינויים החדשים, כולל ויזת הנוודים הדיגיטלית, במשטר החוקי של פורטוגל של כניסה, שהייה וגירוש אזרחים זרים של הטריטוריה הלאומית.
החוק החדש מס' 18/2022, מיום 25th וצו הרגולציה מס' 4/2022, מיום 30 בספטמברth, ליצור סוגים חדשים של אשרות ולפשט את משטר היתרי השהייה עבור אזרחי המדינה קהילת מדינות השפה הפורטוגזית ("CPLC").
הצורך בשינויים אלו נובע ממחסור בכוח אדם בארץ, בעיקר בתחום המלונאות.
בנוסף, פורטוגל היא אחד היעדים המבוקשים ביותר עבור זרים המעוניינים לעבור למדינה אחרת בשל מזג האוויר החם שלה, מיקומו המועדף באירופה, נופים יפים, אבטחה גבוהה ושיעורי עבריינות נמוכים, קשרים היסטוריים עם מדינות פורטוגזית. שפות, כגון חברות בברזיל והאיחוד האירופי, המספקת גישה לחלל ולשוק האירופי. בשל דרישה זו, היה צורך להתאים את החקיקה הנוכחית.
ככזה, מהן הויזות החדשות?
ויזה לחיפוש עבודה
זה נוצר סוג חדש של ויזה למטרת חיפוש עבודה.
ויזה זו מאפשרת כניסת זרים לשטח פורטוגל כדי לחפש ולהגיש הצעות עבודה.
המסמכים הדרושים לבקשת הויזה הם הבאים:
- הצהרת תנאי השהייה;
- הוכחת הגשת הצהרת עניין להרשמה במכון הפורטוגזי לתעסוקה והכשרה ("IEFP");
- הוכחת קיום פירושה שווה ערך לשלוש משכורות מינימום חודשיות
אשרה זו תקפה לתקופה של מאה ועשרים יום, הניתנת להארכה לתקופה נוספת של שישים יום, בהתחשב בסיבות שהצדיקו את הזיכיון. לבקשת הארכה יש לצרף הוכחה לרישום ל-IEFP והצהרה של המבקש המעידה על שמירת תנאי השהות.
אשרה זו משלבת מועד תור בשירותים המוסמכים למתן רישיונות שהייה בתקופת מאה ועשרים הימים ומקנה למבקש, לאחר כינון ופורמליות יחסי העבודה, זכות לבקש רישיון שהייה, ובלבד שיהיו. למלא את התנאים הכלליים לתנאים כלליים למתן היתר שהייה זמנית.
ויזה ואישור שהייה לעבודה מרחוק (ויזת נווד דיגיטלית)
אחד החידושים המרכזיים בחוק הוא האשרה לעבודה מרחוק, כלומר עבור מה שמכונה "נוודים דיגיטליים".
אשרת נוודים דיגיטלית זו מאפשרת לעובדים מרוחקים, בין אם עצמאיים ובין אם במסגרת חוזה עבודה, לעבוד מפורטוגל לגופים בעלי מקום או משרדים ראשיים הממוקמים מחוץ לטריטוריה הלאומית מבלי להזדקק לסוג אחר של ויזה.
במצבים של חוזה עבודה, לבקשה לויזה דיגיטלית נוודים יש לצרף מסמכים המעידים על תושבות פיסקלית והכנסה חודשית ממוצעת בשלושת החודשים האחרונים בשווי מינימלי השווה לארבעה תגמולים חודשיים מינימליים מובטחים ובאחד מהמסמכים הבאים:
- חוזה העבודה;
- הבטחת חוזה העבודה;
- הצהרת המעסיק המוכיחה את יחסי העבודה.
במקרה של עצמאי, יש לצרף לבקשה מסמכים המעידים על תושב מס והכנסה חודשית ממוצעת בשלושת החודשים האחרונים בשווי מינימלי השווה לארבעה תגמולים חודשיים מינימליים מובטחים וכן באחד מהמסמכים הבאים:
- מזכר ההתאגדות;
- חוזה מתן שירות או הצעה לחוזה מתן שירות;
- מסמך המדגים את השירותים הניתנים לגורם אחד או יותר.
בנוסף ליצירת הויזות, לרבות אשרת הנוודים הדיגיטלית שהוזכרה לעיל, הליך הויזה במצבים אחרים פושט.
אשרות לאזרחי CPLC
במקרים בהם המבקש הוא אזרח של מדינה החתומה על ההסכם על ניידות בין המדינות החברות ב-CPLC, תהליך הוויזה היה מפושט, כלומר בשל ויתור על מסמכים.
ככזה, עבור בקשת הויזה אין עוד צורך להציג:
- ביטוח נסיעות בתוקף
- הוכחת אמצעי קיום;
- עותק של כרטיס החזרה;
- יש להגיע באופן אישי לבקשת ויזה.
בנוסף, התהליך הופך נוזלי יותר עקב השינויים הבאים:
- אין צורך בחוות דעת מוקדמת של ה-SEF;
- השירותים האחראים להוצאת הויזה יתייעצו ישירות ומיד עם מאגרי המידע של SIS;
- השירותים המוסמכים רשאים לסרב להנפיק אשרה רק אם יש אינדיקציה כי ה-SIS אוסר על כניסה ושהייה ולמבקש אין הרשאה שניתנה למבקשים קטינים.
אשרת השהייה של CPLC מעניקה את הזכות להגיש בקשה לאישור שהייה של CPLC.
אשרת שהייה זמנית לליווי מבקש אשרת שהייה
עם החוקים החדשים, בקשת אשרת שהייה זמנית או שהייה יכולה ללוות בן משפחה המבקש אישור שהייה.
משטר זה מאפשר איחוד משפחות ללא הענקת רישיון שהייה קודם לבן המשפחה בפורטוגל.
בנוסף, זיהוי מס, ביטוח לאומי ומספר שירות בריאות לאומי מוענקים אוטומטית.
הוא מוענק לבן משפחה של בעל רישיון לישיבת קבע, אשרת שהייה זמנית בתוקף לשנתיים, הניתנת לחידוש לתקופות של שלוש שנים.
בעלי היתרי שהייה למחקר, לימודים, הכשרה מקצועית או שירות התנדבותי
עם השינויים האחרונים, בעלי אישורים אלה רשאים להפעיל פעילות מקצועית, כפופה או עצמאית, המשלימה לפעילות שמקורה באשרה ורשומים ב-IEFP.
כניסה ויציאה של קטינים
קטינים תושבי המדינה המעוניינים לצאת מהארץ דרך הגבול החיצוני ללא ליווי של מי שנוטל את האחריות ההורית, חייבים להציג אישור חתום על ידי אחד ההורים או על ידי האחראי עליהם, המאושר בכל אחד מהאמצעים שנקבעו כדין.
השינויים המפורטים לעיל יביאו להתפתחות חיונית באזור ההגירה.
שינויים אלו יקלו על קבלת אישור שהייה לזרים המעוניינים לעבור מקום ולהתיישב בפורטוגל.
עם השינויים הללו, ממשלת פורטוגל גם מצפה למשוך כוח עבודה שכרגע נחוץ לפורטוגל.
הנורמות המשפטיות הנוגעות לשינויים אלו צפויות להיכנס לתוקף במלואו ב-30 באוקטובר 2022.
מאמר זה ניתן למטרות מידע כללי בלבד ואינו נועד להוות, וגם לא צריך להתפרש כייעוץ משפטי או מקצועי מכל סוג שהוא. אם יש לך שאלות, אנא אל תהסס צור קשר.
איזבל סיימה את לימודיה ב-2015 עם תואר במשפטים מהפקולטה למשפטים של אוניברסיטת קוימברה... קרא עוד
