NHR Baharu: Bukan Penduduk Lazim pada 2024

. NHR, seperti yang telah difahamkan selama beberapa tahun, ditetapkan untuk tamat tempoh pada 31 Disember 2023. Sebagai gantinya, rejim baharu akan berkuat kuasa pada 1 Januari 2024 (dengan beberapa pihak berkepentingan telah memanggilnya “NHR 2.0”, “NHR Baharu”), yang akan mencerminkan sebahagian besar manfaat NHR (kecuali bagi mereka yang berpendapatan pencen. ). Walau bagaimanapun, ia akan menjejaskan kumpulan penerima yang berbeza.

Walau bagaimanapun, jika anda inginkan akses berterusan kepada "NHR lama" selepas 31 Disember 2023, anda akan dikehendaki untuk menentukan sama ada anda layak untuk salah satu daripada peruntukan datuk yang diperincikan di bawah:

1. Mempunyai proses untuk mendapatkan visa kediaman atau permit kediaman, yang mesti dimulakan selewat-lewatnya pada 31 Disember 2023, dengan pihak berkuasa yang berkenaan mematuhi undang-undang imigresen yang lazim, khususnya dengan cara mengatur janji temu atau membuat temu janji untuk memohon; sebagai alternatif, dengan memohon visa kediaman atau permit kediaman; atau
2. Memiliki permit kediaman atau visa yang sah sehingga 31 Disember 2023; atau
3. Memiliki kontrak pekerjaan yang ditandatangani, janji atau perjanjian peminjaman sebelum 31 Disember 2023, dengan kewajipan individu dijalankan secara eksklusif dalam sempadan negara atau
4. Mempunyai perjanjian pajakan atau kontrak serupa yang membenarkan penggunaan atau pemilikan hartanah dalam wilayah Portugis sehingga tamat tempoh 10 Oktober 2023, atau
5. Setelah melaksanakan perjanjian tempahan atau surat ikatan janji hutang untuk pembelian hak harta ketara di tanah Portugis selewat-lewatnya pada 10 Oktober 2023, atau
6. Menjelang 10 Oktober 2023, semua tanggungan telah mendaftar di institusi pendidikan yang berdomisil di wilayah Portugis.

Untuk menjelaskannya, pembayar cukai yang mendaftar sebagai NHR pada 31 Disember 2023, termasuk penerima NHR semasa, akan terus layak mendapat manfaat rejim untuk sepuluh tahun akan datang.

Bagi NHR baharu, adalah mungkin untuk meramalkan bahawa rejim ini akan kekal berkuat kuasa selama sepuluh tahun dan terpakai kepada individu yang memperoleh pemastautin cukai di Portugal selepas tidak tinggal di sana selama lima tahun sebelumnya. The NHR baharu akan mengenakan cukai 20% ke atas pekerjaan dan pendapatan pekerja bebas sebagai ganti kepada kriteria nilai pekerjaan ditambah tinggi semasa. Beberapa kategori pendapatan sumber asing, termasuk dividen, faedah, keuntungan modal dan sewa, akan dikecualikan daripada cukai.

Program baharu itu dijangka mempunyai skop yang lebih luas, terutamanya bagi mereka yang menjadi pemastautin cukai di Wilayah Autonomi Madeira dan menjalankan perniagaan atau aktiviti pelaburan lain di sana; maklumat tambahan akan diberikan dalam dekri serantau yang akan datang, seperti yang sedia ada mengumumkan oleh Presiden Kerajaan Wilayah Madeira, Miguel Albuquerque.

NHR Baharu sebagai insentif untuk inovasi

Bermula dari 1 Januari 2024, insentif cukai baharu menawarkan kadar rata 20% selama 10 tahun, bersama-sama dengan pengecualian pendapatan asing (kecuali pendapatan tercemar yang diperoleh dalam bidang kuasa yang disenaraihitamkan). Senarai di bawah menggariskan aktiviti yang layak (pemudahan) dan menambah beberapa ulasan:

• Jawatan pekerjaan atau aktiviti lain yang dijalankan oleh pemastautin cukai di Wilayah Autonomi Madeira atau Wilayah Autonomi Azores.
• Pengajaran di pusat pengajian tinggi, penyelidikan saintifik dan inovasi teknologis dengan syarat bahawa kerja tersebut dijalankan di institusi yang berpangkalan di wilayah Portugis;
• Pekerjaan yang layak dan ahli lembaga entiti yang menerima insentif cukai kontrak Portugis ditandatangani dengan Portugal IAPMEI or AICEP – terpakai untuk pelaburan yang lebih besar melebihi €3 juta;
• Profesional berkelayakan tinggi yang bekerja untuk entiti yang mendapat manfaat daripada Rejim Cukai Promosi Pelaburan (RFAI);
• Profesional berkelayakan tinggi yang bekerja untuk entiti yang mengeksport sekurang-kurangnya 50% daripada perolehan mereka;
• Pekerjaan yang layak dan ahli lembaga entiti yang dianggap relevan untuk ekonomi Portugis – di bawah kriteria budi bicara untuk digunakan oleh IAPMEI atau AICEP;
• Kakitangan Penyelidikan dan Pembangunan yang kosnya layak untuk sistem insentif cukai R&D (SIFIDE);
• Jawatan pekerjaan dan ahli badan pentadbir entiti yang diperakui sebagai Pemula di Portugal. Sebuah permulaan ditakrifkan, di bawah undang-undang Portugis seperti berikut:
  • Syarikat yang mempunyai aktiviti kurang daripada 10 tahun;
  • Kurang daripada 250 pekerja;
  • Kurang daripada €50 juta perolehan;
  • Tidak dipegang oleh syarikat besar;
  • Berpusat di wilayah Portugis atau mempunyai lebih daripada 25 pekerja;
  • Menjadi syarikat yang inovatif; atau mempunyai satu pusingan pembiayaan VC; atau pelaburan daripada Banco Portugês de Fomento.

Ringkasan perundangan yang diluluskan

Penafian: Maklumat yang diberikan dalam artikel ini adalah untuk tujuan maklumat sahaja dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat undang-undang, kewangan atau pelaburan. Maklumat yang diberikan dalam artikel ini tertakluk kepada kemas kini masa hadapan berdasarkan perubahan perundangan baru-baru ini. Sila berunding dengan profesional kami yang pakar dalam percukaian Portugis sebelum membuat sebarang keputusan berkaitan cukai.

MCS

Penubuhan Madeira Corporate Services bermula pada 1995. MCS bermula sebagai penyedia perkhidmatan korporat di Pusat Perniagaan Antarabangsa Madeira dan dengan pantas menjadi syarikat pengurusan terkemuka… Maklumat Lanjut