Il Nuovo NHR: Residenti Non Abituali nel 2024

Il NHR, come inteso da diversi anni, scadrà il 31 dicembre 2023. Al suo posto, dal 1° gennaio 2024 entrerà in vigore un nuovo regime (alcuni stakeholder lo chiamano già “NHR 2.0”, “il Nuovo NHR”), che rispecchierà la maggior parte dei benefici del NHR (ad eccezione di quelli sul reddito pensionistico). ). Tuttavia, interesserà un diverso gruppo di beneficiari.

Tuttavia, se desideri un accesso continuato alla "vecchia NHR" oltre il 31 dicembre 2023, ti verrà richiesto di determinare se sei idoneo per una delle disposizioni di salvaguardia dettagliate di seguito:

1. Possedere un processo in atto per ottenere un visto di soggiorno o un permesso di soggiorno, che deve essere avviato entro il 31 dicembre 2023, presso le autorità competenti in aderenza alla normativa vigente sull'immigrazione, in particolare mediante fissazione di un appuntamento o fissazione di un appuntamento per presentare domanda; in alternativa, richiedendo il visto di soggiorno o il permesso di soggiorno; O
2. Possedere un permesso di soggiorno o un visto legittimo fino al 31 dicembre 2023; O
3. Possedere un contratto di lavoro, una promessa o un accordo di distacco firmato entro il 31 dicembre 2023, con gli obblighi del soggetto svolti esclusivamente entro i confini della nazione o
4. Dotato di un contratto di locazione o contratto simile che autorizza l'uso o il possesso di beni immobili sul territorio portoghese fino alla scadenza del 10 ottobre 2023, oppure
5. Aver stipulato un accordo di prenotazione o un pagherò per l'acquisto di diritti di proprietà materiale sul suolo portoghese entro il 10 ottobre 2023, oppure
6. Entro il 10 ottobre 2023, far iscrivere tutte le persone a carico in un istituto scolastico domiciliato nel territorio portoghese.

Per chiarire, i contribuenti iscritti come NHR al 31 dicembre 2023, compresi gli attuali beneficiari NHR, continueranno ad avere diritto ai benefici del regime per i prossimi dieci anni.

Per quanto riguarda la nuova NHR, è possibile prevedere che questo regime rimarrà in vigore per dieci anni e si applicherà ai soggetti che acquisiscono la residenza fiscale in Portogallo dopo non avervi risieduto nei cinque anni precedenti. IL la nuova NHR imporrà un’imposta del 20% sul reddito da lavoro dipendente e da libero professionista al posto degli attuali criteri ad alto valore aggiunto del lavoro. Diverse categorie di reddito di origine estera, inclusi dividendi, interessi, plusvalenze e affitti, saranno esenti dall’imposta.

Si prevede che il nuovo programma avrà una portata più ampia, soprattutto per coloro che diventano residenti fiscali nella Regione Autonoma di Madeira e vi svolgono affari o altre attività di investimento; ulteriori informazioni verranno fornite con un prossimo decreto regionale, come già fatto ha annunciato dal presidente del governo regionale di Madeira, Miguel Albuquerque.

Il Nuovo NHR come incentivo all’innovazione

A partire dal 1° gennaio 2024, il nuovo incentivo fiscale offre un’aliquota fissa del 20% per 10 anni, insieme a un’esenzione per i redditi esteri (ad eccezione dei redditi contaminati provenienti da giurisdizioni nella lista nera). L'elenco seguente delinea le attività ammissibili (semplificazione) e aggiunge alcuni commenti:

• Posizioni lavorative o altre attività svolte da residenti fiscali nella Regione Autonoma di Madeira o la Regione Autonoma delle Azzorre.
• Insegnamento nel centro di istruzione superiore, ricerca scientifica e innovazione tecnologicas a condizione che detta attività sia svolta in istituti con sede nel territorio portoghese;
• Posti di lavoro qualificati e membri dei consigli di amministrazione di enti che ricevono incentivi fiscali contrattuali portoghesi firmati con il Portogallo IAPMEI or AICEP – applicabile a investimenti di importo superiore a 3 milioni di euro;
• Professionisti altamente qualificati che lavorano per entità che beneficiano del regime fiscale per la promozione degli investimenti (RFAI);
• Professionisti altamente qualificati che lavorano per realtà che esportano almeno il 50% del proprio fatturato;
• Posti di lavoro qualificati e membri del consiglio di amministrazione di entità ritenute rilevanti per l'economia portoghese - secondo criteri discrezionali applicati da IAPMEI o AICEP;
• Personale di ricerca e sviluppo i cui costi sono ammissibili al sistema di incentivi fiscali per la ricerca e sviluppo (SIFIDE);
• Posizioni lavorative e membri degli organi direttivi di enti certificati come Start-Up in Portogallo. Una start-up è definita, secondo la legge portoghese, come segue:
  • Azienda con meno di 10 anni di attività;
  • Meno di dipendenti 250;
  • Meno di 50 milioni di euro di fatturato;
  • Non detenuto da una grande azienda;
  • Con sede in territorio portoghese o con più di 25 dipendenti;
  • Essere un'azienda innovativa; o avere un round di finanziamento VC; o investimento da Banco portoghese di promozione.

Sintesi della normativa approvata

Dichiarazione di non responsabilità: le informazioni fornite in questo articolo sono solo a scopo informativo e non devono essere interpretate come consulenza legale, finanziaria o di investimento. Le informazioni fornite in questo articolo sono soggette a futuri aggiornamenti alla luce delle recenti modifiche legislative. Per favore, consultare i nostri professionisti specializzati nella fiscalità portoghese prima di prendere qualsiasi decisione in materia fiscale.

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La fondazione di Madeira Corporate Services risale al 1995. MCS ha iniziato come fornitore di servizi aziendali nel Madeira International Business Center ed è diventata rapidamente una società di gestione leader... Per saperne di più