Tổng quan về Hệ thống lương hưu Bồ Đào Nha
Trung tâm Lương hưu Quốc gia (CNP) chủ yếu quản lý hệ thống lương hưu của Bồ Đào Nha theo An toàn xã hội, tổ chức an sinh xã hội quốc gia. Nó bao gồm hai thành phần chính:
- Lương hưu đóng góp: Một khoản lương hưu dựa trên thu nhập đóng góp an sinh xã hội trong suốt thời gian đi làm.
- Lương hưu không đóng góp: Một khoản lương hưu được kiểm tra theo phương pháp thu nhập dành cho những cá nhân chưa đóng góp đủ nhưng đáp ứng các tiêu chí cụ thể về nơi cư trú và thu nhập.
Ngoài ra, có lương hưu bổ sung, bao gồm các chương trình lương hưu nghề nghiệp và tư nhân, mặc dù những chương trình này ít phổ biến hơn ở Bồ Đào Nha do hệ thống thuế của quốc gia này không khuyến khích tiết kiệm tư nhân.
Điều kiện và tuổi nghỉ hưu
Tuổi nghỉ hưu
Tính đến năm 2025, độ tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn ở Bồ Đào Nha là 66 năm 5 tháng. Độ tuổi này có thể được điều chỉnh định kỳ dựa trên xu hướng tuổi thọ. Có thể nghỉ hưu sớm từ tuổi 55, với điều kiện cá nhân đó đã thực hiện ít nhất 30 năm đóng góp, mặc dù các quyền lợi bị giảm cho mỗi năm nghỉ hưu sớm. Ngược lại, việc hoãn nghỉ hưu sau độ tuổi chuẩn có thể làm tăng các quyền lợi lương hưu.
Yêu cầu đóng góp
Để đủ điều kiện hưởng lương hưu đóng góp:
- Tối thiểu 15 năm dương lịch của các đóng góp là cần thiết.
- Mỗi năm phải bao gồm ít nhất 120 ngày của tác phẩm đã đăng ký.
- Có thể kết hợp các năm không liên tiếp để đáp ứng yêu cầu.
Đối với lương hưu không đóng góp:
- Người nộp đơn phải cư trú tại Bồ Đào Nha ít nhất ba năm.
- Thu nhập hàng tháng phải thấp hơn ngưỡng cụ thể, được cập nhật định kỳ, với điều kiện đáp ứng được một số điều kiện nhất định.
Số tiền lương hưu và đóng góp của Bồ Đào Nha
Tỷ lệ đóng góp
- Nhân viên: 11% tổng lương.
- Sử dụng lao động: 23.75% tổng lương của người lao động.
- Tự làm chủ: 25.4% thu nhập đã khai báo.
Phúc lợi hưu trí
Số tiền nhận được phụ thuộc vào tổng số tiền đóng góp và thời gian đóng góp. Thống kê hiện tại cho thấy tỷ lệ thay thế là khoảng 69% thu nhập trước đây của cá nhân; tuy nhiên, số tiền này có thể thay đổi tùy theo hoàn cảnh của cá nhân và sự phát triển bền vững trong tương lai của hệ thống.
Thuế lương hưu
Bồ Đào Nha đánh thuế cư dân của họ thu nhập trên toàn thế giới, bao gồm cả lương hưu. Tuy nhiên, Hiệp ước thuế với nhiều quốc gia nhằm mục đích ngăn ngừa tình trạng đánh thuế hai lần. Người nước ngoài phải hiểu rõ nghĩa vụ thuế của mình ở Bồ Đào Nha và quốc gia quê hương của họ.
Chế độ cư trú không thường xuyên (NHR)
Được đưa ra vào năm 2009, chế độ NHR cung cấp các điều kiện thuế thuận lợi cho cư dân mới, bao gồm một căn hộ Thuế suất 10% đối với thu nhập lương hưu nước ngoài. Tuy nhiên, kể từ 1 Tháng một, 2024, chương trình NHR đã bị ngừng đối với những người nộp đơn mới. Những người đã đảm bảo được tình trạng NHR trước ngày này có thể tiếp tục được hưởng lợi từ chương trình này trong thời gian lên đến 10 năm.
Thuế sau NHR
Với sự chấm dứt của chế độ NHR, thu nhập lương hưu nước ngoài hiện phải chịu mức thuế lũy tiến tiêu chuẩn của Bồ Đào Nha, dao động từ 14.5% đến 53%, bất chấp bất kỳ khoản tín dụng hoặc miễn thuế quốc tế tiềm năng nào có sẵn thông qua các thỏa thuận song phương.
Lương hưu cho người nước ngoài
Người nước ngoài cư trú tại Bồ Đào Nha có một số lựa chọn liên quan đến lương hưu của họ:
- Chuyển tiền hưu trí: Một số quốc gia cho phép chuyển tiền lương hưu sang Bồ Đào Nha. Ví dụ, công dân Anh phải cân nhắc chuyển tiền lương hưu của họ sang Chương trình lương hưu nước ngoài đủ điều kiện được công nhận (QROPS), có thể mang lại lợi thế về thuế và tính linh hoạt.
- Nhận lương hưu nước ngoài:Người nước ngoài vẫn tiếp tục nhận lương hưu từ quốc gia của họ.
- Lương hưu tư nhân bổ sung:Những người thực sự chuyển đến Bồ Đào Nha với mục tiêu nghỉ hưu dài hạn cũng có thể đầu tư vào các chương trình lương hưu tư nhân có sẵn tại Bồ Đào Nha để bổ sung cho thu nhập hưu trí trong tương lai ở nước ngoài của họ, trong trường hợp họ chuyển đến định cư vĩnh viễn.
Quỹ hưu trí Bồ Đào Nha: Kết luận
Hiểu biết về hệ thống lương hưu của Bồ Đào Nha là rất quan trọng đối với cư dân và người nước ngoài đang lập kế hoạch di dời đến Bồ Đào Nhavà chủ động quản lý lương hưu và các vấn đề thuế có thể đảm bảo một cuộc sống hưu trí thoải mái và an toàn về tài chính tại Bồ Đào Nha.
â € <Lưu ý: Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không cấu thành tư vấn tài chính hoặc pháp lý. Nên tham khảo ý kiến của chuyên gia thuế để được hướng dẫn cá nhân.
Sự thành lập của Madeira Corporate Services có từ năm 1996. MCS khởi đầu là nhà cung cấp dịch vụ doanh nghiệp tại Trung tâm Kinh doanh Quốc tế Madeira và nhanh chóng trở thành công ty quản lý hàng đầu… Tìm hiểu thêm
