Огляд пенсійної системи Португалії
Команда Національний центр пенсій (NOC) головним чином керує португальською пенсійною системою Соціальна безпека, національна організація соціального захисту. Він складається з двох основних компонентів:
- Нарахована пенсія: пенсія, що залежить від заробітку, яка базується на внесках на соціальне страхування, зроблених протягом трудового життя.
- Пенсія без внесків: Пенсія з перевіркою на матеріальний стан для осіб, які не зробили достатніх внесків, але відповідають певним критеріям проживання та доходу.
Крім того, є додаткові пенсії, включаючи професійні та приватні пенсійні схеми, хоча вони менш поширені в Португалії через те, що податкова система країни не стимулює приватні заощадження.
Прийнятність і пенсійний вік
Пенсійний вік
Станом на 2025 рік стандартний вік виходу на пенсію в Португалії становить 66 років і 5 місяці. Цей вік підлягає періодичній корекції на основі тенденцій очікуваної тривалості життя. Достроковий вихід на пенсію можливий з вік 55, якщо особа зробила принаймні 30 років внесків, хоча виплати зменшуються за кожен рік дострокового виходу на пенсію. І навпаки, відстрочка виходу на пенсію після встановленого віку може збільшити пенсійні виплати.
Вимоги до внеску
Щоб мати право на пенсію за рахунок внесків:
- Мінімум 15 календарних років внесків потрібно.
- Кожен рік має включати принаймні 120 днів зареєстрованої роботи.
- Непослідовні роки можна об’єднати, щоб виконати вимогу.
Для пенсій без внесків:
- Кандидати повинні проживати в Португалії принаймні три роки.
- Місячний дохід має бути нижчим за визначені порогові суми, які періодично оновлюються за умови виконання певних умов.
Суми та внески португальської пенсії
Ставки внесків
- Співробітники: 11% від валової зарплати.
- Роботодавці: 23.75% від валової зарплати працівника
- Самозайнятий: 25.4% від задекларованого доходу.
Пенсійні виплати
Отримана сума залежить від загальної суми внесків і тривалості періоду внесків. Сучасна статистика свідчить, що коефіцієнт заміщення становить приблизно 69% попередніх заробітків особи; однак ці суми можуть змінюватися залежно від обставин особи та майбутнього розвитку системи у сфері сталого розвитку.
Оподаткування пенсій
Португалія оподатковує резидентів світовий дохід, включаючи пенсії. Однак податкові угоди з різними країнами прагнуть запобігти подвійному оподаткуванню. Експатс повинні розуміти свої податкові зобов'язання в Португалії та своїх країнах.
Режим незвичних резидентів (NHR)
Запроваджений у 2009 році режим NHR пропонував сприятливі податкові умови для нових мешканців, включаючи квартиру 10% ставка податку на іноземні пенсійні доходи. Однак станом на Січень 1, 2024, схему NHR було припинено для нових заявників. Ті, хто отримав статус NHR до цієї дати, можуть продовжувати користуватися ним до 10 роки.
Оподаткування після NHR
З припиненням Режим НХР, іноземні пенсійні доходи тепер підлягають стандартним прогресивним ставкам оподаткування Португалії, починаючи від 14.5% до 53%, незважаючи на будь-які потенційні міжнародні податкові кредити чи звільнення від сплати податків, доступні за двосторонніми угодами.
Пенсії для іноземців
Експати, які проживають у Португалії, мають кілька варіантів щодо своїх пенсій:
- Перерахування пенсій: Деякі країни дозволяють переказ пенсійних коштів до Португалії. Наприклад, громадяни Сполученого Королівства повинні розглянути можливість переведення своїх пенсій до a Визнана пенсійна програма за кордоном (QROPS), що може запропонувати податкові переваги та гнучкість.
- Отримання іноземної пенсії: Емігранти продовжують отримувати пенсії зі своїх країн.
- Додаткові приватні пенсії: ті, хто фактично переїжджає до Португалії з довгостроковою метою вийти на пенсію, також можуть інвестувати в приватні пенсійні схеми, доступні в Португалії, щоб доповнити свій закордонний майбутній пенсійний дохід, якщо вони переїдуть назавжди.
Португальська пенсія: Висновок
Розуміння португальської пенсійної системи є життєво важливим для резидентів та іноземців, які планують своє переїзд до Португалії, а проактивне управління вашими пенсійними та податковими справами може забезпечити комфортну та фінансово безпечну пенсію в Португалії.
Примітка. Ця стаття призначена лише для інформаційних цілей і не є фінансовою чи юридичною порадою. Рекомендовано проконсультуватися з а податковий спеціаліст для індивідуального керівництва.
Заснування с Madeira Corporate Services датується 1996 роком. MCS починав як постачальник корпоративних послуг у міжнародному бізнес-центрі Мадейри та швидко став провідною керуючою компанією… Читати далі
