Madeira Corporate Services II Premiado com o “Selo de Igualdade Salarial” 2024
Madeira Corporate Services II, Unipessoal, Lda, tem o prazer de anunciar o seu reconhecimento pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) com o estimado “Selo de Igualdade Salarial” para 2024, concedido por suas práticas excepcionais na promoção da igualdade salarial entre mulheres e homens para trabalhos de igual valor.
Este reconhecimento ocorre em uma ocasião importante — Dia Nacional da Igualdade Salarial — chamando a atenção para a persistente disparidade salarial de gênero em Portugal. As mulheres portuguesas, em média, ganham 13.2% menos do que seus colegas homens em posições semelhantes, com essa disparidade aumentando para 16% quando bônus e subsídios regulares são considerados.
O recibo do Selo de Igualdade Salarial destaca Madeira Corporate Services A dedicação inabalável da II para lidar com essas disparidades. Ao promover uma cultura centrada na igualdade e justiça, a empresa desempenha um papel significativo na criação de um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo, estabelecendo um padrão para organizações em todo o país.
A presidente do CITE, Carla Tavares, manifestou o seu apreço pelo reconhecimento: “Este prémio vem sublinhar Madeira Corporate Services A liderança da II na defesa da igualdade salarial de gênero e seu compromisso em promover um ambiente de trabalho equilibrado e equitativo.”
Madeira Corporate Services II agradece ao CITE por este reconhecimento e reitera sua dedicação à igualdade de gênero como um aspecto fundamental de sua missão.
A fundação de Madeira Corporate Services remonta a 1996. MCS começou como prestador de serviços corporativos no Centro Internacional de Negócios da Madeira e rapidamente se tornou uma empresa de gestão líder… Ler mais
