Madeira Corporate Services II Otrzymano „Pieczęć równości w wynagrodzeniu” 2024
Madeira Corporate Services II, Unipessoal, Lda, z przyjemnością ogłasza swoje uznanie przez Komisja ds. Równości w Pracy i Zatrudnieniu (CITE) z szanownym „Pieczęć równości w wynagrodzeniu”na rok 2024, przyznana za wybitne praktyki w zakresie promowania równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za pracę o równej wartości.
To uznanie ma miejsce przy ważnej okazji – Narodowym Dniu Równej Płacy – zwracając uwagę na utrzymującą się nierówność płacową między kobietami a mężczyznami w Portugalii. Portugalki zarabiają średnio o 13.2% mniej niż ich koledzy na podobnych stanowiskach, a ta nierówność wzrasta do 16%, gdy uwzględni się premie i regularne dodatki.
Potwierdzenie otrzymania Pieczęci Równości w Płacach podkreśla Madeira Corporate Services Niezachwiane poświęcenie II w walce z tymi dysproporcjami. Promując kulturę skoncentrowaną na równości i uczciwości, firma odgrywa znaczącą rolę w tworzeniu bardziej inkluzywnego i sprawiedliwego miejsca pracy, ustanawiając standard dla organizacji w całym kraju.
Prezes CITE, Carla Tavares, wyraziła uznanie za wyróżnienie: „Ta nagroda podkreśla Madeira Corporate Services Przywództwo II w propagowaniu równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn oraz zaangażowanie w tworzenie zrównoważonego i sprawiedliwego miejsca pracy.”
Madeira Corporate Services Wyrażam wdzięczność CITE za to wyróżnienie i podkreślam, że zaangażowanie na rzecz równości płci stanowi podstawowy aspekt naszej misji.
Założenie Madeira Corporate Services pochodzi z 1996. MCS zaczynał jako dostawca usług korporacyjnych w Międzynarodowym Centrum Biznesowym Madeira i szybko stał się wiodącą firmą zarządzającą… Przeczytaj więcej
