Madeira Corporate Services II tildelt 2024 «Equality in Pay Seal»
Madeira Corporate Services II, Unipessoal, Lda, har gleden av å kunngjøre sin anerkjennelse av Kommisjonen for likestilling i arbeid og sysselsetting (CITE) med den ærede”Likhet i lønnssegl” for 2024, tildelt for sin fremragende praksis for å fremme likestilling mellom kvinner og menn for arbeid av lik verdi.
Denne erkjennelsen skjer ved en viktig anledning – den nasjonale likelønnsdagen – og trekker oppmerksomheten mot den vedvarende lønnsforskjellen mellom kjønnene i Portugal. Portugisiske kvinner tjener i gjennomsnitt 13.2 % mindre enn sine mannlige kolleger i lignende stillinger, og denne forskjellen øker til 16 % når bonuser og vanlige godtgjørelser vurderes.
Kvitteringen for Equality in Pay Seal fremhever Madeira Corporate Services IIs urokkelige dedikasjon til å takle disse forskjellene. Ved å fremme en kultur sentrert om likhet og rettferdighet, spiller selskapet en betydelig rolle i å skape en mer inkluderende og rettferdig arbeidsplass, og etablerer en standard for organisasjoner over hele landet.
President for CITE, Carla Tavares, uttrykte sin takknemlighet for anerkjennelsen: «Denne prisen understreker Madeira Corporate Services IIs lederskap når det gjelder å gå inn for likestilling mellom kjønnene og dens forpliktelse til å fremme en balansert og rettferdig arbeidsplass."
Madeira Corporate Services II setter pris på CITE for denne anerkjennelsen og gjentar sin dedikasjon til likestilling som et grunnleggende aspekt av sitt oppdrag.
Grunnleggelsen av Madeira Corporate Services dateres tilbake til 1996. MCS startet som en bedriftstjenesteleverandør i Madeira International Business Center og ble raskt et ledende administrasjonsselskap... Les mer
