Madeira Corporate Services II Ontvangen van het “Equality in Pay Seal” 2024
Madeira Corporate Services II, Unipessoal, Lda, is verheugd de erkenning door de Commissie voor Gelijkheid in Arbeid en Werkgelegenheid (CITE) met de gewaardeerde “Gelijkheid in loon keurmerk"voor 2024, toegekend voor zijn uitstekende praktijken bij het bevorderen van de loonkloof tussen vrouwen en mannen voor werk van gelijke waarde.
Deze erkenning vindt plaats op een belangrijke gelegenheid - Nationale Dag van Gelijke Beloning - die de aandacht vestigt op de aanhoudende loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen in Portugal. Portugese vrouwen verdienen gemiddeld 13.2% minder dan hun mannelijke collega's in vergelijkbare posities, waarbij deze ongelijkheid oploopt tot 16% als bonussen en vaste toeslagen in aanmerking worden genomen.
De ontvangst van het Equality in Pay Seal-keurmerk benadrukt Madeira Corporate Services II's onwrikbare toewijding om deze ongelijkheden aan te pakken. Door een cultuur te promoten die gericht is op gelijkheid en eerlijkheid, speelt het bedrijf een belangrijke rol in het creëren van een meer inclusieve en eerlijke werkplek, en stelt het een standaard vast voor organisaties in het hele land.
Carla Tavares, voorzitter van CITE, sprak haar waardering uit voor de erkenning: “Deze prijs onderstreept Madeira Corporate Services II's leiderschap in het pleiten voor gelijke beloning tussen mannen en vrouwen en haar inzet voor het bevorderen van een evenwichtige en eerlijke werkplek.”
Madeira Corporate Services II is CITE dankbaar voor deze erkenning en benadrukt nogmaals haar toewijding aan gendergelijkheid als een fundamenteel aspect van haar missie.
de oprichting van Madeira Corporate Services dateert uit 1996. MCS begon als zakelijke dienstverlener in het Madeira International Business Centre en groeide al snel uit tot een toonaangevend managementbedrijf… Lees meer
