Pada bulan September 30th, 2022, ia telah diterbitkan dalam Jurnal Rasmi perubahan baharu, termasuk visa nomad digital, kepada rejim perundangan Portugis kemasukan, tinggal dan mengusir warga asing di wilayah negara.
Undang-undang baharu No. 18/2022, 25 Ogosth dan Keputusan Peraturan No. 4/2022, 30 Septemberth, cipta jenis visa baharu dan permudahkan rejim permit pemastautin bagi warganegara Komuniti Negara Bahasa Portugis (“CPLC”).
Keperluan untuk pengubahsuaian ini adalah disebabkan oleh kekurangan buruh di negara ini, terutamanya dalam sektor perhotelan.
Di samping itu, Portugal merupakan salah satu destinasi yang paling dicari oleh warga asing yang ingin berpindah ke negara lain kerana cuacanya yang panas, lokasi yang istimewa di Eropah, landskap yang indah, keselamatan yang tinggi dan kadar jenayah yang rendah, hubungan sejarah dengan negara Portugis bahasa, seperti Brazil dan keahlian Kesatuan Eropah, yang menyediakan akses kepada ruang dan pasaran Eropah. Disebabkan permintaan ini, adalah perlu untuk menyesuaikan undang-undang semasa.
Oleh itu, yang manakah merupakan visa baharu?
Visa untuk Carian Pekerjaan
Ia mencipta jenis visa baharu untuk tujuan mencari pekerjaan.
Visa ini membenarkan kemasukan warga asing ke wilayah Portugis untuk mencari dan memohon tawaran kerja.
Dokumen yang diperlukan untuk memohon visa adalah seperti berikut:
- Pengisytiharan syarat penginapan;
- Bukti penyerahan pengisytiharan minat untuk pendaftaran di Institut Pekerjaan dan Latihan Portugis (“IEFP”);
- Bukti sara hidup bermakna bersamaan dengan tiga gaji bulanan minimum
Visa ini sah untuk tempoh seratus dua puluh hari, yang boleh dilanjutkan untuk tempoh enam puluh hari tambahan, dengan mengambil kira alasan yang mewajarkan konsesinya. Permintaan lanjutan mesti disertakan dengan bukti pendaftaran IEFP dan pengisytiharan pemohon yang menunjukkan bahawa syarat penginapan telah dikekalkan.
Visa ini menyepadukan tarikh pelantikan di perkhidmatan yang cekap untuk memberikan permit kediaman dalam tempoh seratus dua puluh hari dan memberikan pemohon, selepas penubuhan dan pemformalkan hubungan pekerjaan, hak untuk meminta permit kediaman, dengan syarat mereka memenuhi syarat am bagi syarat am untuk pemberian permit kediaman sementara.
Visa dan Permit Residensi untuk Kerja Jauh (Visa Nomad Digital)
Salah satu kebaharuan utama undang-undang ialah visa untuk kerja jauh, iaitu untuk apa yang dipanggil "Nomad Digital".
Visa nomad digital ini membenarkan pekerja jauh, sama ada bebas atau di bawah kontrak pekerjaan, bekerja dari Portugal ke entiti dengan domisil atau ibu pejabat yang terletak di luar wilayah negara tanpa memerlukan visa lain.
Dalam situasi kontrak pekerjaan, permohonan visa nomad digital mesti disertakan dengan dokumen yang membuktikan kediaman fiskal dan purata pendapatan bulanan dalam tiga bulan terakhir dengan nilai minimum bersamaan dengan empat imbuhan minimum bulanan yang dijamin dan oleh salah satu daripada dokumen berikut:
- Kontrak pekerjaan;
- Janji kontrak pekerjaan;
- Kenyataan daripada majikan yang membuktikan hubungan pekerjaan.
Dalam kes bekerja sendiri, permohonan mesti disertakan dengan dokumen yang membuktikan pemastautin cukai dan purata pendapatan bulanan dalam tiga bulan terakhir dengan nilai minimum bersamaan dengan empat imbuhan minimum bulanan yang dijamin dan oleh salah satu daripada dokumen berikut:
- Memorandum persatuan;
- Kontrak penyediaan perkhidmatan atau cadangan kontrak penyediaan perkhidmatan;
- Dokumen yang menunjukkan perkhidmatan yang diberikan kepada satu atau lebih entiti.
Selain membuat visa, termasuk visa nomad digital yang disebutkan di atas, proses visa dalam situasi lain dipermudahkan.
Visa untuk Warga CPLC
Bagi kes apabila pemohon adalah warganegara negara penandatangan Perjanjian Mobiliti di kalangan Negara Anggota CPLC, proses visa telah dipermudahkan, iaitu disebabkan oleh penepian dokumen.
Oleh itu, untuk permohonan visa tidak lagi perlu mengemukakan:
- Insurans perjalanan yang sah
- Bukti sara hidup;
- Salinan tiket pergi balik;
- Hadir sendiri untuk meminta visa.
Di samping itu, proses menjadi lebih cair disebabkan oleh perubahan berikut:
- Pendapat terdahulu SEF tidak diperlukan;
- Perkhidmatan yang bertanggungjawab untuk mengeluarkan visa akan berunding secara langsung dan segera dengan pangkalan data SIS;
- Perkhidmatan berwibawa boleh menolak untuk mengeluarkan visa hanya jika terdapat petunjuk bahawa SIS melarang masuk dan tinggal dan pemohon tidak memiliki kebenaran yang diberikan untuk pemohon bawah umur.
Visa kediaman CPLC memberikan hak untuk memohon permit kediaman CPLC.
Visa tinggal sementara untuk menemani pemohon visa pemastautin
Dengan undang-undang baharu, meminta visa sementara atau pemastautin boleh mengiringi ahli keluarga yang memohon permit pemastautin.
Rejim ini membenarkan penyatuan semula keluarga tanpa pemberian permit pemastautin sebelum ini kepada ahli keluarga di Portugal.
Selain itu, Nombor Pengenalan Cukai, Keselamatan Sosial dan Perkhidmatan Kesihatan Negara diberikan secara automatik.
Ia diberikan kepada ahli keluarga pemegang permit pemastautin tetap, permit pemastautin sementara yang sah selama dua tahun, boleh diperbaharui untuk tempoh tiga tahun.
Pemegang permit kediaman untuk penyelidikan, pengajian, latihan vokasional atau perkhidmatan sukarela
Dengan perubahan baru-baru ini, pemegang permit ini boleh menjalankan aktiviti profesional, bawahan atau bebas, pelengkap kepada aktiviti yang menghasilkan visa dan boleh mendaftar dengan IEFP.
Keluar masuk kanak-kanak bawah umur
Warga bawah umur yang bermastautin di negara yang ingin meninggalkan negara melalui sempadan luar tanpa ditemani oleh orang yang menjalankan tanggungjawab sebagai ibu bapa mesti mengemukakan kebenaran yang ditandatangani oleh salah seorang ibu bapa atau oleh orang yang bertanggungjawab untuk mereka, yang diperakui oleh mana-mana cara yang diramalkan secara sah.
Perubahan yang disenaraikan di atas akan menghasilkan pembangunan penting di kawasan imigresen.
Perubahan ini akan memudahkan mendapatkan permit pemastautin bagi warga asing yang ingin berpindah dan menetap di Portugal.
Dengan perubahan ini, Kerajaan Portugis juga menjangka untuk menarik tenaga kerja yang, pada masa ini, diperlukan untuk Portugal.
Norma undang-undang mengenai perubahan ini dijangka berkuat kuasa sepenuhnya pada 30 Oktober 2022.
Artikel ini disediakan untuk tujuan maklumat am sahaja dan tidak bertujuan untuk menjadi, dan tidak boleh ditafsirkan sebagai, nasihat undang-undang atau profesional dalam apa jua bentuk. Sekiranya anda mempunyai sebarang pertanyaan, sila jangan teragak-agak untuk bertanya hubungi kami.
Isabel lulus pada 2015 dengan Ijazah Undang-undang dari Fakulti Undang-undang Universiti Coimbra… Baca lagi
