Madeira Corporate Services II 2024年「賃金平等シール」を受賞
Madeira Corporate Services II、Unipessoal、Ldaは、 労働雇用平等委員会（CITE） 尊敬される「賃金平等のシール2024年の「女性活躍推進大賞」は、同一価値労働における男女間の賃金平等の促進における優れた取り組みが評価され授与されました。
この認識は、ポルトガルにおける男女間の賃金格差が根強く残ることに注目を集める重要な機会である「全国同一賃金デー」に行われた。ポルトガルの女性は、同様の職位の男性よりも平均して 13.2% 低い賃金を稼いでおり、ボーナスや定期手当を考慮するとこの格差は 16% にまで拡大する。
賃金平等シール受領書のハイライト Madeira Corporate Services II は、こうした格差の解消に向け、揺るぎない努力を続けています。平等と公平を重んじる文化を推進することで、同社はより包括的で公平な職場環境の創出に重要な役割を果たし、全国の組織の基準を確立しています。
CITE会長のカルラ・タバレス氏は、この表彰に感謝の意を表した。「この賞は、 Madeira Corporate Services II は男女間の賃金平等を推進するリーダーシップを発揮し、バランスのとれた公平な職場環境の促進に尽力しています。」
Madeira Corporate Services II は、CITE のこの認定に感謝し、その使命の基本的な側面として男女平等への献身を改めて強調します。
の創設 Madeira Corporate Services 1996にさかのぼります。 MCS マデイラ インターナショナル ビジネス センターの法人サービス プロバイダーとしてスタートし、急速に大手管理会社になりました… 続きを読む
