אנו מבקשים ליידע את כל המשקיעים המעוניינים בכך רישיונות MIBC בשיעור מס חברות של 5% יצטרך יונפק רק עד 31 בדצמבר 2026 (עם הטבות מס מובטחות עד 2033)כדי להבטיח תהליך חלק, אנו ממליצים בחום לארגן את החברה שלכם לפני השבוע השני של דצמבר. אנא פעלו באופן מיידי כדי לנצל את הטבות המס של 5%. משטר ה-MIBC העתידי עדיין נמצא במשא ומתן.
מרכז העסקים הבינלאומי של מדיירה
מהו מרכז העסקים הבינלאומי של מדיירה?
השמיים מרכז העסקים הבינלאומי של מדיירה (MIBC) היא התשובה של פורטוגל למשיכת השקעות זרות ישירות במגזר השירותים. תחת MIBC, האזור האוטונומי של מדיירה ופורטוגל, להעניק את שיעור מס החברות הנמוך ביותר של האיחוד האירופי ואחד מה שיעורי מס החברות הנמוכים ביותר בעולם.
עם היתרון של פעילות בתוך האיחוד האירופי, חברות בעלות רישיון כפול של MIBC אינן מתאפיינות כ"מחוץ לחוף" והן זכאיות ליהנות מכל אמנות כפל מס ("DTT") שנחתמו על ידי פורטוגל, כמו גם מהנחיות האיחוד האירופי החלות על מס עניינים.
התאגדות של חברות חדשות, או שיגור מחדש של חברות קיימות, כפופה לזמינות של רישיון לפי הכללים החלים של MIBC.

אנו מבקשים ליידע את כל המשקיעים המעוניינים בכך רישיונות MIBC בשיעור מס חברות של 5% יצטרך יונפק רק עד 31 בדצמבר 2026 (עם הטבות מס מובטחות עד 2033)כדי להבטיח תהליך חלק, אנו ממליצים בחום לארגן את החברה שלכם לפני השבוע השני של דצמבר. אנא פעלו באופן מיידי כדי לנצל את הטבות המס של 5%. משטר ה-MIBC העתידי עדיין נמצא במשא ומתן.
מרכז העסקים הבינלאומי של מדיירה
למידע נוסף על כל היתרונות של מרכז העסקים הבינלאומי של מדיירה (MIBC).
הטבות מס של MIBC לחברות
כל החברות המורשות כדין לפעול במסגרת ה- MIBC זכאיות ליהנות מהטבות המס הבאות, בתנאי שהתנאים להתקבל למשטר ה- IBC המוזכר של מדיירה מתקיימים (דרישות החומרים):
- A שיעור מס הכנסה לחברות מופחת של 5% חל על רווחים הנגזרים מפעולות המתבצעות אך ורק עם גופים תושבי חוץ או עם חברות אחרות הפועלות במסגרת ה- MIBC;
- בעלי מניות יחידים וחברתיים תושבי חוץ בחברות MIBC ירוויחו מ פטור כולל מניכוי מס במקור בגין העברות דיבידנד מחברות מדיירה, בתנאי שהם אינם תושבי תחומי שיפוט הכלולים ב"רשימה השחורה "של פורטוגל.
- בעלי מניות פורטוגזית יהיו פטורים גם אם יחזיקו בהשתתפות של 10% לפחות למשך 12 חודשים רצופים;
- גישה מלאה למשטר הפטור מהשתתפות;
- פטור על תשלומי רווח הון לבעלי מניות לא תושב בתחומי שיפוט ברשימה שחורה;
- אין ניכוי מס במקור על התשלום העולמי של ריבית, תמלוגים ושירותים;
- מסמכים, חוזים ופעולות אחרות הדורשות רישום ציבורי המתבצעות על ידי חברות MIBC ייהנו מ 80% פטור ממס החותמת (הון), בתנאי שגורמים אחרים המעורבים אינם תושבי שטח פורטוגל או שהם גם חברות הפועלות במסגרת החוקית של ה- MIBC;
- גם חברות המורשות ב- MIBC ירוויחו פטור של 80% חל על ארנונה עירונית ומס העברת רכוש, מס אזורי ועירוני וכל מס מקומי אחר.
הטבות מס של MIBC לנאמנות
הטבות המס הבאות חלות על נאמנות המתאגדת ב- MIBC:
- נאמנויות פטורות לחלוטין ממיסוי על דיבידנדים המתקבלים ממניות, תמלוגים או ריבית שהתקבלו על הפיקדונות.
- כל ההכנסה (הלא-פיננסית) המופצת מהנאמן למוטבי הנאמנות פטורה לחלוטין ממס בתנאי שמוטבים אלה הם גופים תאגידיים המורשים לפעול בתוך ה- MIBC או גופים/יחידים תושבי חוץ.
הטבות מס של MIBC לחברות שילוח, כלי שיט ויאכטות
בנוסף, אנשי צוות שאינם פורטוגלים על סיפון כלי שיט מסחריים ויאכטות הרשומות במרשם הספנות הבינלאומי של מדיירה אינם מחויבים לתרום למשטר הביטוח הלאומי הפורטוגלי בתנאי ביטוח כלשהו מובטח, ציבורי או פרטי.
משטר הביטוח הלאומי הכללי של פורטוגל יכסה באופן חובה אזרחים או תושבים פורטוגזים בשטח פורטוגל. במקרה הזה, יחול שיעור תרומה כולל של 2,7%, מתוכם ישאו 2,0% על הישות המעסיקה ו -0,7% על העובד.
כל אנשי הצוות יהיו פטורים מהכנסה אישית מס בפורטוגל.
פעילויות מותרות
לחברות SGPS עשויה להיות הצורה המשפטית של SA או Lda. החברה וחייבת להיות מטרתה היחידה לניהול מניות המוחזקות בחברות אחרות.
יצוין כי עם זאת, חברות שירותים כלליים עשויות להחזיק בהשתתפות בנוסף להתחייבות לפעילותן המסחרית.
ישויות מורשות
החוק הפורטוגלי צופה את הסוגים הבאים של חברות שניתן לשלב בתוך ה- MIBC:
- חברה מוגבלת פרטית (Lda.);
- חברה מוגבלת שותף יחיד (Unipessoal Lda.);
- חברה פרטית (SA);
- חברת אחזקות (SGPS);
- חברת שותפות מוגבלת;
- חברת שותפות כללית.
עם זאת, הסוגים הנפוצים ביותר של חברות המאוגדות בפורטוגל הן חברה פרטית (שותף יחיד) או חברה מוגבלת פרטית; אין צורך בהון מניות מינימלי לחברות מסוג זה.
מלבד האמור לעיל, ה MIBC הוא תחום השיפוט היחיד בפורטוגל המאפשר לנאמנויות להתאגד.
על פי החוק, א אמון Madeiran, המתנחל יקבע במפורש את החוק שיסדיר את הנאמנות. מעבר לכך, ובמידת הצורך, ניתן להחליף את הדין הנבחר בכל עת במהלך קיומה של הנאמנות.
המשמעות של האמור לעיל היא כי כל שינוי מהותי בחוק הנבחר של הנאמנות יאפשר תיקון שטר הנאמנות וחוק אחר העדיף להסדיר אותו. אם, לעומת זאת, הנאמנות תמוקם בתחום השיפוט (ההתחלתי) האמור, המשמעות היא כי יהיה צורך לגור מחדש את הנאמנות (אם מותר) או לכבות אותה.
אף על פי כן, אסור לנאמנות לקיים פעילות פיננסית ישירה וטהורה.
דרישות חומר כלכלי
- יצירת משרה אחת לחמישה משרות במשרה מלאה (את משרות המשרה יש למלא על ידי תושבים, לצורכי מס, במדירה, ללא קשר לאום שלהן) בששת חודשי הפעילות הראשונים ולהתחייב בהשקעה מינימלית של € 75.000 ברכישת נכסים קבועים, מוחשיים או בלתי מוחשיים, בשנתיים הראשונות לפעילות; or
- יצירת שישה משרות או יותר במשרה מלאה (יש למלא את משרות העבודה על ידי תושבים, לצורכי מס, באי מדיירה, ללא קשר ללאום שלהם) בששת החודשים הראשונים לפעילות.
מאידך גיסא, שיעורי מס החברות המופחתים חלים עד לתקרה המונחת על ההכנסה השנתית החייבת במס, המשתנה בהתאם למספר העובדים, כדלקמן:
| מספר משרות המשרה במשרה מלאה | השקעה מינימלית | תקרה |
| 1 - 2 | €75,000 | €2,730,000 |
| 3 עד 5 | €75,000 | €3,550,000 |
| 6 עד 30 | - | €21,870,000 |
| 31 עד 50 | - | €35,540,000 |
| 51 עד 100 | - | €54,680,000 |
| מעל 100 | - | €205,500,000 |
כל הפעילות הכלכלית של החברה המורשית MIBC חייבת להתבצע אך ורק על ידי העובדים הנדרשים לעיל, המתאימים מנקודת מבט של הגירה ומיסוי כתושבים באזור האוטונומי.
באשר להשקעה בנכסים קבועים, מוחשיים או בלתי מוחשיים: ההשקעה האמורה תמומש בנכסים הממוקמים או התקבלו בתחומה של MIBC, המשמשים בתוך MIBC האמור ואשר נחוצים לביצוע הפעילות העסקית הנקובה במסגרת ה-MIBC. ה-MIBC. יתרה מזאת, הנכסים שנרכשו חייבים להישאר בתוך ה-MIBC במהלך כל התקופה שבה הוא נהנה ממעמד זה, או במהלך חייו השימושיים, לפי התקופה שתהיה קצרה יותר, מבלי שיעברו. כמו כן, אין להחכיר או למסור נכסים כאלה לצדדים שלישיים לשימושם, אלא אם מטרת התאגיד או הפעילות העסקית של ה-MIBC היא חכירה או ביטול כאמור, ובתנאי תמיד שאין קשר ישיר או עקיף עם השוכר או המעביר של האמור. תכונה. יובן כי דרישה זו אינה מופרת בעת העברת הטובין וסכום הכסף הממומש מושקע מחדש ברכוש קבוע חדש באותם תנאים תוך שנה. במקרה של נכסים משומשים, ייתכן שאלו לא יושמו בעבר לצורך השקעת MIBC של חברה אחרת.
הדרישות הנ"ל מבוססות על התקנות הנוכחיות של MIBC, ייעוץ מרשות המסים והמכס הפורטוגלית ושיטות עבודה מומלצות. פרשנות שונה של הנציבות האירופית, במקרה של ביקורת, עשויה לחול בהתחשב באופי הסיוע הממלכתי של המשטר.
מגבלות על הטבות המס
על מנת למנוע ניצול לרעה של הטבות המס הקיימות בתוך ה- MIBC, כל החברות המורשות ברשיון כפוף יהיו כפופות לאחת המגבלות השנתיות המרבי הבאות החלות על הטבות המס במשטר הנוכחי:
- 20,1% מהערך המוסף הגולמי השנתי, או
- 30,1% מעלויות העבודה השנתיות שנגרמו, או
- 15,1% מהמחזור השנתי.
עֶזרָה
שאלות נפוצות אודות מרכז העסקים הבינלאומי של מדיירה
מהו מרכז העסקים הבינלאומי של מדיירה (MIBC)?
מרכז העסקים הבינלאומי של מדיירה (MIBC), הידוע גם כאזור הסחר החופשי של מדיירה או מרכז העסקים הבינלאומי של מדיירה, הוא משטר מס מיוחד פורטוגלי לחברות בעלות רישיון לפעול במדיירה. הוא נועד לתמוך בפעילויות עסקיות בינלאומיות ובפיתוח כלכלי אזורי.
בכפוף לדרישות הזכאות הרלוונטיות, הכנסה מזכה של חברות MIBC מורשות עשויה ליהנות משיעור מס חברות פורטוגלי של 5% עד 31 בדצמבר 2033, ובלבד שהרישיון הרלוונטי יתקבל עד 31 בדצמבר 2026 ושהחברה עומדת בדרישות הפעילות, התעסוקה, ההשקעה, המהות ומגבלת ההטבות הרלוונטיות.
חברת MIBC היא חברה פורטוגלית הפועלת במסגרת המשפטית של פורטוגל והאיחוד האירופי; ה-MIBC אינו תחום שיפוט נפרד מחוץ לחוף. עם זאת, מעמד MIBC אינו מבטיח אוטומטית גישה לכל אמנת מס כפול או הטבת מס של האיחוד האירופי. כל הקלה המבוססת על אמנה או הנחיה חייבת להיבחן במסגרת המכשיר הרלוונטי ועשויה להיות תלויה בתנאים כגון תושבות מס, בעלות מועילה, פעילות כלכלית אמיתית וכללים רלוונטיים נגד ניצול לרעה.
האם חברת MIBC נחשבת לפעילות אוף-שור?
חברת MIBC היא חברה שהתאגדה או הוקמה על פי החוק הפורטוגלי ופועלת במסגרת המשפט הפורטוגלי והאיחוד האירופי. ה-MIBC אינה תחום שיפוט נפרד מחוץ לחוף.
עם זאת, מעמד MIBC אינו מבטיח באופן אוטומטי גישה לכל הטבה במסגרת אמנות מס כפול של פורטוגל או חקיקת המס של האיחוד האירופי. הזכאות להקלות מס של אמנה או של האיחוד האירופי חייבת להיבחן במסגרת האמנה, ההנחיה או החקיקה היישומית הפורטוגזית הרלוונטית, ועשויה להיות תלויה בתנאים המשפטיים הרלוונטיים, לרבות פעילות החברה, מעמד המס ועמידה בדרישות נגד ניצול לרעה הרלוונטיות.
אילו הטבות מס מקבלות חברות MIBC?
בכפוף לדרישות הזכאות הרלוונטיות, חברות MIBC מורשות רשאיות ליהנות משיעור מס חברות פורטוגלי של 5% על הכנסה מזכה שמקורה בפעילויות המבוצעות במסגרת משטר ה-MIBC, לרבות פעולות מסוימות עם ישויות שהוקמו באזור הסחר החופשי של מדיירה או עם תושבים שאינם תושבי פורטוגל. ההטבה כפופה לתנאים הנוגעים לפעילות החברה, תעסוקתה, השקעתה ומגבלות סטטוטוריות רלוונטיות.
דיבידנדים מסוימים והכנסות מהלוואות בעלי מניות המשולמות לבעלי מניות זכאים עשויים גם הם ליהנות מפטור, בכפוף לתנאים הנוגעים לשיעור הרווחים הזכאים, מעמד המס של בעל המניות והחרגות סטטוטוריות אחרות.
חברות MIBC עשויות ליהנות בנוסף מהנחות של עד 80% במס בולים, ארנונה עירונית, מס העברת נכסים, היטלים אזוריים ועירוניים ועמלות מסוימות, בכפוף לתנאים ולמגבלות החלים על כל מס או חיוב.
השלכות מס אחרות (לרבות ניכוי מס במקור, פטור מהשתתפות, ריבית, תמלוגים ותשלומי שירותים) חייבות להיבחן במסגרת כללי המס הפורטוגליים הרלוונטיים, אמנות רלוונטיות וחוקי האיחוד האירופי. אין להציגן כפטורות אוטומטיות רק משום שחברה מורשית ב-MIBC.
מהן דרישות החומר כדי להיות זכאי לשיעור 5% של MIBC?
כדי לעמוד בדרישות הזכאות לתעסוקה ולהשקעה, חברת MIBC חייבת לעמוד באחת מהחלופות הבאות:
ליצור בין מקום עבודה אחד לחמישה בתוך ששת החודשים הראשונים לפעילות ולבצע השקעה מינימלית של 75,000 אירו בנכסים קבועים מוחשיים או בלתי מוחשיים בתוך השנתיים הראשונות; או
יצירת שישה מקומות עבודה או יותר בתוך ששת החודשים הראשונים לפעילות, ללא דרישת השקעה מינימלית במסגרת חלופה זו.
יש לייחס את המשרות כראוי לחברת MIBC המורשית ויש לספור אותן בהתאם לכללים החוקיים. עובדים המתגוררים מבחינה פיסקלית במדירה זכאים בדרך כלל; עובדים שאינם תושבים שם עשויים להיספר גם כאשר הם מבצעים את פעילותם במדירה, בכפוף לכללים הרלוונטיים. תעסוקה במשרה חלקית ותעסוקה לסירוגין נספרת באופן יחסי, ולאום אינו הקריטריון הקובע.
נקודה נוספת היא שההטבה כפופה למגבלות שנתיות ולמסגרת הסיוע הרחבה יותר של האיחוד האירופי למדינה; עמידה במבחן התעסוקה וההשקעות לבדה אינה הופכת את כל הכנסות החברה לזכאיות לשיעור של 5%.
האם יש מגבלה על שיעור המס המופחת של MIBC?
כן. השיעור המופחת חל עד לתקרה על ההכנסה השנתית החייבת במס, המשתנה בהתאם למספר המשרות במשרה מלאה: 2,730,000 אירו עבור משרות אחת עד שתיים, 3,550,000 אירו עבור משרות שלוש עד חמש, 21,870,000 אירו עבור משרות שלוש עד שלוש, 35,540,000 אירו עבור משרות שלוש עד חמש, 54,680,000 אירו עבור משרות חמש עד חמש ו-205,500,000 אירו עבור יותר מ-100 משרות.
עובדים במשרה חלקית ועובדים לסירוגין נספרים באופן יחסי על פי הכללים הסטטוטוריים. בנוסף, המשטר כפוף למגבלות שנתיות כוללות המבוססות על הערך המוסף של החברה, עלויות העבודה או המחזור שנוצר במדירה. הכנסה העולה על התקרה הרלוונטית, או שאינה נמצאת במסגרת המשטר, אינה חייבת במס בשיעור מופחת.
אילו פעילויות מותרות ב-MIBC?
משטר ה-MIBC עשוי לחול על מגוון רחב של פעילויות זכאיות, כולל פעילויות תעשייתיות מסוימות, סחר סיטונאי, תחבורה ותקשורת, שירותי מידע ותקשורת, ניהול וייעוץ, ליסינג ושירותים עסקיים, פעילויות נדל"ן, חינוך ושירותים קולקטיביים מסוימים. פעילויות של חברות אחזקה לא פיננסיות עשויות גם הן להיות זכאיות, כולל פעילויות המבוצעות באמצעות SGPS, בכפוף לחוק החברות ולדרישות המס הרלוונטיות של פורטוגל.
הזכאות המדויקת של פעילות תלויה בסיווג NACE הרלוונטי, בפעילות המבוצעת בפועל על ידי החברה, ובשאלה האם ההכנסה הרלוונטית נמצאת במסגרת משטר MIBC. תיווך פיננסי, ביטוח, פעילויות פיננסיות נלוות מסוימות ושירותים תוך-קבוצתיים מסוימים (כגון שירותי תיאום, גזברות ומרכז הפצה) אינם כלולים.
האם אני יכול להקים קרן נאמנות ב-MIBC?
למדירה יש מסגרת משפטית ספציפית לפיה ניתן להקים נאמנויות או הסדרי ניהול נאמנות למטרות ה-MIBC. הנאמנות נוסדה על פי חוק זר שנקבע על ידי המקים ומנוהלת על ידי חברה או סניף המורשים לספק שירותי ניהול נאמנויות או ניהול נאמנות במדירה.
היוצר רשאי לשמור לעצמו במסמך הנאמנות את הסמכות להחליף את החוק החל בחוק של תחום שיפוט אחר, בכפוף לדרישות החוק הרלוונטיות. היוצר והנהנה חייבים בדרך כלל להיות תושבים שאינם בפורטוגל, והנאמנות לא יכולה להתייחס לנכסי מקרקעין הממוקמים בפורטוגל.
פעילות ניהול נאמנות או ניהול נאמנות במסגרת משטר זה עשויה שלא להיות בעלת אופי פיננסי. פעולות השקעה מסוימות עשויות להיות מותרות, בכפוף לחוק החל, למסמך הנאמנות ולכללי MIBC הרלוונטיים.
מהן המגבלות על הטבות המס של MIBC?
כדי למנוע ניצול לרעה, הטבות המס של המשטר מוגבלות לכל חברה מורשית באחת משלוש מגבלות שנתיות מקסימליות: 20.1% מהערך המוסף ברוטו השנתי, או 30.1% מעלויות העבודה השנתיות, או 15.1% מהמחזור השנתי. תקרות אלו חלות בנוסף למגבלות ההכנסה החייבת במס הקשורות למספר המשרות.
צורך מידע נוסף?