Madeira Corporate Services II Premiato con il “Sigillo per l’uguaglianza retributiva” 2024
Madeira Corporate Services II, Unipessoal, Lda, è lieta di annunciare il suo riconoscimento da parte della Commissione per l'uguaglianza nel lavoro e nell'occupazione (CITE) con la stimata “Sigillo di uguaglianza retributiva" per il 2024, premiato per le sue eccellenti pratiche nella promozione della parità retributiva tra donne e uomini per lavori di pari valore.
Questo riconoscimento avviene in un'occasione importante, la Giornata nazionale per la parità retributiva, che richiama l'attenzione sulla persistente disparità salariale di genere in Portogallo. Le donne portoghesi, in media, guadagnano il 13.2% in meno rispetto ai loro colleghi maschi in posizioni simili, con questa disparità che sale al 16% se si considerano i bonus e le indennità regolari.
Punti salienti della ricevuta del Sigillo per l'uguaglianza retributiva Madeira Corporate Services L'incrollabile dedizione di II nell'affrontare queste disparità. Promuovendo una cultura incentrata su uguaglianza e correttezza, l'azienda svolge un ruolo significativo nella creazione di un ambiente di lavoro più inclusivo ed equo, stabilendo uno standard per le organizzazioni a livello nazionale.
La presidente del CITE, Carla Tavares, ha espresso il suo apprezzamento per il riconoscimento: “Questo premio sottolinea Madeira Corporate Services La leadership di II nel promuovere la parità retributiva di genere e il suo impegno nel promuovere un ambiente di lavoro equilibrato ed equo".
Madeira Corporate Services II apprezza il CITE per questo riconoscimento e ribadisce il suo impegno verso la parità di genere come aspetto fondamentale della sua missione.
La fondazione di Madeira Corporate Services risale al 1996. MCS ha iniziato come fornitore di servizi aziendali nel Madeira International Business Center ed è diventata rapidamente una società di gestione leader... Leggi di più
