Ընտրել Page

IFICI. Կարո՞ղ է նորաստեղծ ընկերությունը հարկային արտոնություններ տրամադրել իր աշխատակիցներին:

Գլխավոր | Անձնական եկամտահարկ | IFICI. Կարո՞ղ է նորաստեղծ ընկերությունը հարկային արտոնություններ տրամադրել իր աշխատակիցներին:

IFICI. Կարո՞ղ է նորաստեղծ ընկերությունը հարկային արտոնություններ տրամադրել իր աշխատակիցներին:

by | Չորեքշաբթի, 30 Հուլիս 2025 | Ներգաղթ, Ներդրում, Անձնական եկամտահարկ

IFICI

  Գիտական հետազոտությունների և նորարարության հարկային խթան (IFICI) Պորտուգալիա որակյալ մասնագետներ ներգրավելու համար ստեղծված ծրագիր է, որը 20 տարի ժամկետով առաջարկում է IRS-ի նվազեցված դրույքաչափ (10%) այն մասնագետներին, ովքեր նախորդ հինգ տարիների ընթացքում երբեք չեն եղել երկրի հարկային բնակիչներ և աշխատում են բարձր ավելացված արժեք ունեցող ոլորտներում: Այնուամենայնիվ, կարո՞ղ է նորաստեղծ ընկերությունը թույլ տալ իր աշխատակիցներին օգտվել այս ծրագրից: Եկեք վերլուծենք, թե ինչ է... Պորտուգալիայի հարկային և մաքսային մարմնի պարտադիր տեղեկատվություն (PIV 28121) նահանգներում:

IFICI-ի պահանջները. Ի՞նչ է վտանգված։

Որպեսզի աշխատողը օգտվի IFICI-ից, բավարար չէ բավարարել անձնական պահանջները (2024 թվականի դրությամբ լինել Պորտուգալիայի հարկային ռեզիդենտ, զբաղվել որակյալ մասնագիտությամբ, չօգտվել այլ հատուկ ծրագրերից և այլն): Աշխատանքատուն պետք է նաև բավարարի որոշակի պահանջներ, մասնավորապես՝

  • Կատարել է զգալի ներդրումներ և օգտվել է ներդրումների աջակցության հարկային ռեժիմից (RFAI) այն ֆինանսական տարում, որում սկսել է գործունեությունը կամ նախորդ հինգ ֆինանսական տարիներից որևէ մեկում։
  • Կատարել իրավասու CAE-ների ցանկում ներառված տնտեսական գործունեություն։
  • Արտահանել իր եկամտի առնվազն 50%-ը գործունեության սկսման հաշվետու տարում կամ նախորդ երկու հաշվետու տարիների ընթացքում։

Նորաստեղծ ընկերությունների դեպքը

Վերլուծված պարտադիր տեղեկատվությունը հստակորեն նշում է, որ ներդրումային պահանջը և RFAI-ի օգուտը բավարարված համարելու համար ընկերությունը պետք է կատարած լինի զգալի ներդրումներ և օգտված լինի RFAI-ից այն ֆինանսական տարում, որում սկսել է գործունեությունը, կամ նախորդ հինգ ֆինանսական տարիներից որևէ մեկում: Այլ կերպ ասած, օրենքը պահանջում է ներդրումների և հարկային արտոնությունների պատմություն, որը կարող է տևել մինչև հինգ տարի:
Նորաստեղծ ընկերության դեպքում, որը դեռևս չունի նշանակալի ներդրումային պատմություն կամ RFAI-ից օգուտ, այս պահանջը հնարավոր չի լինի բավարարել: Նույնը վերաբերում է նաև արտահանման պահանջին. եթե ընկերությունը դեռևս չունի նշանակալի եկամուտ կամ արտահանման պատմություն, այն չի կարող ցույց տալ, որ ընթացիկ կամ նախորդ երկու ֆինանսական տարում արտահանել է իր եկամտի ավելի քան 50%-ը:

Եզրակացություն. նոր ընկերությունները դուրս են մնում՞

Դաշնային եկամուտների ծառայության մեկնաբանության համաձայն՝ այն ընկերությունը, որը չունի աշխատանքային փորձ, այսինքն՝ այն ընկերությունը, որը դեռևս չի կատարել զգալի ներդրումներ կամ չի օգտվել RFAI-ից և որը չի կարող ցույց տալ պահանջվող արտահանման ծավալը, չի համապատասխանում իր աշխատակիցների կողմից IFICI-ից օգտվելու պահանջներին: Ռեժիմը մշակվել է արդեն իսկ կայացած ընկերություններին ապացուցված ներդրումներով և միջազգայնացմամբ պարգևատրելու համար: Հետևաբար, նորաստեղծ ընկերությունների համար խորհուրդ է տրվում ռազմավարականորեն պլանավորել աճը և ներդրումները, որպեսզի ապագայում նրանք կարողանան առաջարկել այս հարկային արտոնությունը իրենց աշխատակիցներին: Մինչ այդ, IFICI-ին մուտք գործելը գործնականում արգելված կլինի:

այլ Հոդվածներ

Միանվագ կենսաթոշակների հարկումը Պորտուգալիայում. Տնտեսական համագործակցության և զարգացման կազմակերպության (OECD) կոնֆլիկտը և գործնական հետևանքները (2026 թվականի ուղեցույց)

Միանվագ կենսաթոշակների հարկումը Պորտուգալիայում. Տնտեսական համագործակցության և զարգացման կազմակերպության (OECD) կոնֆլիկտը և գործնական հետևանքները (2026 թվականի ուղեցույց)

Միանվագ կենսաթոշակների հարկումը Պորտուգալիայում անձնական եկամտահարկի տեխնիկապես ամենաբարդ ոլորտներից մեկն է, մասնավորապես՝ արտասահմանյան կենսաթոշակային բաշխումներ ստացող արտասահմանցիների համար: Մինչդեռ Պորտուգալիան հարկում է բնակիչներին իրենց համաշխարհային եկամտից, վերաբերմունքը...

Պորտուգալիայի տնօրենների բոնուսների ինքնավար հարկումը. Ինչ պետք է իմանան ընկերությունները

Պորտուգալիայի տնօրենների բոնուսների ինքնավար հարկումը. Ինչ պետք է իմանան ընկերությունները

Պորտուգալիայի կորպորատիվ հարկման համակարգը ներառում է չարաշահումների դեմ պայքարի հատուկ մեխանիզմ, որը թիրախավորում է գործադիր տնօրենների չափազանց մեծ վարձատրությունը: Պորտուգալիայի հարկային մարմնի կողմից վերջերս հրապարակված պարտադիր որոշումը (PIV 28968) պարզաբանում է մի կարևոր կետ. նույնիսկ տնօրենների պաշտոնում զուտ ֆորմալ նշանակումները...

Մեր լրատուն

Միացեք մեր փոստային ցուցակին և ստացեք վերջին տեղեկությունները Մադեյրա (Պորտուգալիա), Արտագնա ծառայությունների և նավերի գրանցման մասին ներառելու մասին:

Need Help |

Եթե ​​որևէ հարց ունեք մեր և մեր ծառայությունների վերաբերյալ, մի հապաղեք կապվել մեզ հետ:

Հետադարձ Կապ

այլ Հոդվածներ

Միանվագ կենսաթոշակների հարկումը Պորտուգալիայում. Տնտեսական համագործակցության և զարգացման կազմակերպության (OECD) կոնֆլիկտը և գործնական հետևանքները (2026 թվականի ուղեցույց)

Միանվագ կենսաթոշակների հարկումը Պորտուգալիայում. Տնտեսական համագործակցության և զարգացման կազմակերպության (OECD) կոնֆլիկտը և գործնական հետևանքները (2026 թվականի ուղեցույց)

Միանվագ կենսաթոշակների հարկումը Պորտուգալիայում անձնական եկամտահարկի տեխնիկապես ամենաբարդ ոլորտներից մեկն է, մասնավորապես՝ արտասահմանյան կենսաթոշակային բաշխումներ ստացող արտասահմանցիների համար: Մինչդեռ Պորտուգալիան հարկում է բնակիչներին իրենց համաշխարհային եկամտից, վերաբերմունքը...

Պորտուգալիայի տնօրենների բոնուսների ինքնավար հարկումը. Ինչ պետք է իմանան ընկերությունները

Պորտուգալիայի տնօրենների բոնուսների ինքնավար հարկումը. Ինչ պետք է իմանան ընկերությունները

Պորտուգալիայի կորպորատիվ հարկման համակարգը ներառում է չարաշահումների դեմ պայքարի հատուկ մեխանիզմ, որը թիրախավորում է գործադիր տնօրենների չափազանց մեծ վարձատրությունը: Պորտուգալիայի հարկային մարմնի կողմից վերջերս հրապարակված պարտադիր որոշումը (PIV 28968) պարզաբանում է մի կարևոր կետ. նույնիսկ տնօրենների պաշտոնում զուտ ֆորմալ նշանակումները...

Որո՞նք են Մադեյրա տեղափոխվելու հարկային արտոնությունները։

Որո՞նք են Մադեյրա տեղափոխվելու հարկային արտոնությունները։

Ռազմավարական տեղակայում ԵՄ-ում՝ տարբերակված հարկային շրջանակով Մադեյրա տեղափոխվելը գնալով ավելի ու ավելի է դիտվում ոչ միայն որպես կենսակերպի որոշում, այլև որպես ռազմավարական հարկային դիրք Եվրոպական Միության շրջանակներում: Որպես Պորտուգալիայի ինքնավար շրջան՝ Մադեյրան առաջարկում է լիարժեք հասանելիություն...

Wantանկանում եք խոսել մեզ հետ:

Եթե ​​որևէ հարց ունեք մեր և մեր ծառայությունների վերաբերյալ, մի հապաղեք կապվել մեզ հետ: