Madeira Corporate Services II. 2024-ben elnyerte az „Egyenlőség a fizetésben” díjat
Madeira Corporate Services A II, Unipessoal, Lda, örömmel jelenti be, hogy a Munkaügyi és Foglalkoztatási Egyenlőségi Bizottság (CITE) a tisztelt "Egyenlőség a fizetési pecsétben” 2024-re, amelyet a nők és férfiak közötti egyenlő értékű munkáért járó bérek egyenlőségének előmozdítása terén végzett kiemelkedő gyakorlatáért ítéltek oda.
Erre az elismerésre egy fontos alkalomból – az egyenlő bérezés nemzeti napjáról – kerül sor, amely felhívja a figyelmet a Portugáliában fennálló, nemek közötti bérkülönbségekre. A portugál nők átlagosan 13.2%-kal keresnek kevesebbet, mint hasonló beosztású férfitársaik, és ez az eltérés 16%-ra nő, ha a bónuszokat és a rendszeres juttatásokat vesszük figyelembe.
Az Equality in Pay Seal nyugta kiemeli Madeira Corporate Services II. rendíthetetlen elkötelezettsége ezen egyenlőtlenségek leküzdése mellett. Az egyenlőségre és méltányosságra összpontosító kultúra előmozdításával a vállalat jelentős szerepet játszik egy befogadóbb és méltányosabb munkahely megteremtésében, országos szinten megteremtve a szabványokat a szervezetek számára.
A CITE elnöke, Carla Tavares köszönetét fejezte ki az elismerésért: „Ez a díj aláhúzza Madeira Corporate Services A II. vezető szerepe a nemek közötti méltányosság mellett, valamint a kiegyensúlyozott és méltányos munkahely előmozdítása iránti elkötelezettsége.”
Madeira Corporate Services A II. nagyra értékeli a CITE-t ezért az elismerésért, és megismétli a nemek közötti egyenlőség iránti elkötelezettségét, mint küldetésének alapvető aspektusát.
Az alapítás Madeira Corporate Services 1996-re nyúlik vissza. MCS vállalati szolgáltatóként indult a Madeira International Business Centerben, és gyorsan vezető menedzsment céggé vált… Részletek
