Madeira Corporate Services II a reçu le « Label Égalité salariale » 2024
Madeira Corporate Services II, Unipessoal, Lda, a le plaisir d'annoncer sa reconnaissance par le Commission pour l'égalité dans le travail et l'emploi (CITE) avec l'estimé «Sceau d'égalité salariale» pour 2024, récompensé pour ses pratiques exceptionnelles en matière de promotion de l’équité salariale entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale.
Cette reconnaissance intervient à l’occasion d’une occasion importante – la Journée nationale de l’égalité salariale – qui attire l’attention sur la disparité salariale persistante entre les sexes au Portugal. Les femmes portugaises gagnent en moyenne 13.2 % de moins que leurs homologues masculins à poste similaire, cet écart atteignant 16 % si l’on tient compte des primes et des indemnités régulières.
La réception du label Equality in Pay met en évidence Madeira Corporate Services II fait preuve d'un engagement indéfectible pour lutter contre ces disparités. En favorisant une culture axée sur l'égalité et l'équité, l'entreprise joue un rôle important dans la création d'un milieu de travail plus inclusif et plus équitable, établissant ainsi une norme pour les organisations à l'échelle nationale.
La présidente du CITE, Carla Tavares, a exprimé sa gratitude pour cette reconnaissance : « Ce prix souligne Madeira Corporate Services « Le leadership d'II dans la défense de l'égalité salariale entre les sexes et son engagement à favoriser un milieu de travail équilibré et équitable. »
Madeira Corporate Services Je remercie le CITE pour cette reconnaissance et réitère son engagement en faveur de l’égalité des sexes comme aspect fondamental de sa mission.
La fondation de Madeira Corporate Services remonte à 1996. MCS a commencé comme prestataire de services aux entreprises au sein du Madeira International Business Center et est rapidement devenue une société de gestion leader… Lire la suite
