Le régime fiscal portugais des résidents non habituels (RNH) est depuis longtemps un modèle pour les professionnels, retraités et entrepreneurs internationaux en quête d'un environnement fiscal compétitif. Avec la fin du régime traditionnel des RNH pour les nouveaux demandeurs en 2024, le gouvernement portugais a ouvert un nouveau chapitre : l'Incitation à la recherche scientifique et à l'innovation (IFICI), communément appelée RNH 2.0.
Ce cadre actualisé, désormais en vigueur, vise à continuer d'attirer les talents mondiaux tout en s'alignant plus étroitement sur les objectifs économiques stratégiques du Portugal, notamment dans les domaines de la science, de la technologie et de l'innovation.
Qu'est-ce que NHR 2.0 ?
Le régime NHR 2.0, officiellement connu sous le nom d'IFICI, vise à offrir des avantages fiscaux aux personnes exerçant des activités spécifiques à forte valeur ajoutée au Portugal. Il remplace l'ancien régime NHR pour les nouveaux entrants à compter du 1er janvier 2024 et cible désormais les résidents qui contribuent activement à l'innovation et aux secteurs du savoir.
Qui est admissible au NHR 2.0 ?
L'admissibilité au nouveau régime dépend à la fois de la résidence et de l'activité professionnelle. Les principales catégories de personnes admissibles sont :
- Chercheurs et personnels académiques des institutions de R&D publiques ou privées.
- Professionnels hautement qualifiés travaillant dans des entités reconnues par AICEP (Agence portugaise du commerce et de l'investissement) ou IAPMEI (un institut de soutien aux petites et moyennes entreprises).
- Fondateurs ou employés de start-up, à condition que l'entreprise soit certifiée comme start-up par les autorités compétentes.
- Chercheurs scientifiques et personnes engagées dans des activités liées à l’innovation.
Secteurs d’activité admissibles dans lesquels les candidats doivent travailler :
Industries extractives (Div. 05–09)
Fabrication (Div. 10–33)
Électricité et services publics (Div. 35)
Construction (Div. 42)
Hébergement et restauration (Classes 5511, 5512)
Information et communication (Div. 58–63)
Services financiers et gestion de fonds (Classes 6420, 6630)
Conseil et R&D (Div. 71, 72 et Classe 7010)
Éducation (Classe 8542)
Soins de santé (Div. 86, sauf sous-classes 86905 et 86906)
Soutien administratif (Classe 8211)
Pour bénéficier du régime, les candidats doivent devenir résidents fiscaux portugais sans avoir été résidents du pays pendant cinq ans auparavant.
Avantages fiscaux dans le cadre de l'IFICI
Les personnes admises au NHR 2.0 bénéficient d'un taux d'imposition forfaitaire de 20 % sur les revenus d'emploi et d'activité indépendante éligibles provenant d'activités éligibles. Ce taux est nettement plus avantageux que les tranches d'imposition progressives du Portugal, qui peuvent atteindre des taux supérieurs à 40 %.
Il est important de noter que certains des avantages du régime NHR précédent, tels que les exonérations fiscales sur les pensions étrangères, ne sont plus disponibles dans le cadre du NHR 2.0.
Processus de candidature et dates limites
Les candidats doivent d'abord s'assurer qu'ils remplissent tous les critères d'éligibilité, notamment la classification de leur activité professionnelle. Une certification délivrée par une autorité compétente (telle que l'AICEP, l'IAPMEI ou un organisme public de R&D) est généralement requise. Le candidat doit s'enregistrer comme résident fiscal au Portugal et déposer sa demande d'adhésion au régime via le portail fiscal portugais, en suivant les directives de l'administration fiscale.
Bien que le NHR 2.0 soit désormais ouvert aux nouveaux candidats, les personnes s'enregistrant comme résidents fiscaux au Portugal avant 2024 pourraient toujours accéder à l'ancien régime NHR si elles remplissaient les critères et postulaient dans le délai de transition.
Réflexions finales
Le nouveau régime IFICI du Portugal marque un tournant stratégique. Alors que le précédent NHR était vaste et attirait de nombreux profils, le NHR 2.0 se concentre sur les talents capables de stimuler le progrès scientifique, technologique et économique.
Cette mesure s’aligne sur les objectifs de développement nationaux et les priorités de financement européennes, notamment dans le cadre de plans tels que le plan de relance et de résilience du Portugal.
Pour les professionnels internationaux travaillant dans l’innovation, la recherche et les secteurs hautement qualifiés, le Portugal reste une destination attractive, juste en vertu d’un nouvel ensemble de règles.
La fondation de Madeira Corporate Services remonte à 1996. MCS a commencé comme prestataire de services aux entreprises au sein du Madeira International Business Center et est rapidement devenue une société de gestion leader… En savoir plus
