Vous déménagez au Portugal pour affaires ? Le Portugal est devenu une destination attrayante pour les entrepreneurs comme nous qui souhaitent développer leur activité en Europe. L'écosystème des startups du pays se classe au 26e rang mondial et plusieurs secteurs clés affichent une croissance remarquable. Le tourisme, l'immobilier, les énergies renouvelables et les technologies sont les principaux moteurs des opportunités commerciales.
La situation stratégique du pays est idéale pour les entreprises qui souhaitent accéder facilement aux marchés européens et internationaux. La main-d'œuvre se distingue par ses compétences multilingues, et le gouvernement encourage activement les innovations et l'entrepreneuriat. Le contexte économique portugais offre un coût de la vie compétitif et des incitations fiscales qui aident les entreprises à optimiser leurs ressources et leurs profits.
Cet article explore les cinq principaux atouts qui font du Portugal un choix idéal pour les entrepreneurs souhaitant se développer ou lancer de nouvelles entreprises. Nous vous expliquerons tout ce que vous devez savoir sur cette décision commerciale : de la position du Portugal comme porte d'entrée vers de multiples marchés à son environnement fiscal avantageux. La main-d'œuvre talentueuse, l'écosystème entrepreneurial favorable et la qualité de vie exceptionnelle du pays complètent le tableau des opportunités qui s'offrent à vous.
Déménager au Portugal pour affaires : emplacement stratégique et accès au marché
Situé à l'extrême ouest de l'Europe, le Portugal offre aux entrepreneurs un atout majeur pour se développer à l'international. Sa position géographique unique en fait un pays idéal pour les entreprises souhaitant conquérir de multiples marchés. Laissez-moi vous expliquer pourquoi la situation géographique du Portugal est si importante pour les entrepreneurs.
Porte d'entrée vers les marchés européens et mondiaux
Le Portugal offre aux entreprises un accès direct au marché unique de l'UE, qui compte plus de 447 millions de consommateurs. Les entreprises peuvent vendre leurs produits et services dans 26 autres États membres de l'UE sans droits de douane ni barrières douanières. Le processus réglementaire reste simple et direct.
Situé à l'extrême ouest de l'Europe continentale, le pays constitue une porte d'entrée naturelle pour le commerce international. Les Portugais, explorateurs et commerçants depuis des siècles, ont tissé des liens commerciaux qui continuent de profiter aux entreprises aujourd'hui. Les entreprises implantées au Portugal peuvent ainsi nouer plus facilement des relations commerciales avec leurs partenaires européens et les marchés mondiaux.
Les entreprises portugaises bénéficient de l'utilisation de l'euro. Cela élimine les risques de change lors des échanges avec d'autres pays de la zone euro. La planification financière devient plus prévisible et les coûts de transaction restent plus bas.
Le Portugal entretient des liens diplomatiques et économiques étroits à l'échelle internationale, notamment avec des pays partageant son histoire. Ces relations débouchent souvent sur de meilleurs accords commerciaux pour les entreprises implantées sur le territoire portugais. Ce réseau offre davantage de possibilités de croissance que d'autres pays européens.
Proximité de l'Afrique et des Amériques
Le Portugal est un pont exceptionnel entre trois continents. Le pays relie l'Europe, l'Afrique et les Amériques, ce qui en fait un excellent point de départ pour les entreprises qui ciblent ces marchés diversifiés.
La proximité de l'Afrique crée une réelle valeur ajoutée. La côte sud du Portugal se trouve à seulement 15 kilomètres du Maroc. Cette proximité a permis de tisser des liens économiques solides avec les pays d'Afrique du Nord. Les entreprises portugaises peuvent aider les entreprises européennes à pénétrer facilement les marchés africains en pleine croissance.
Sa situation occidentale en fait le point d'Europe le plus proche des Amériques. Les navires y circulent plus rapidement et les liaisons aériennes y sont plus efficaces. L'entrée sur le marché brésilien est facilitée grâce aux liens linguistiques et culturels communs. Parler la même langue supprime les barrières de communication et facilite le développement de relations commerciales transatlantiques.
Les Açores, situées au milieu de l'Atlantique, renforcent cette position stratégique. Ces îles portugaises facilitent la traversée de l'Atlantique par les navires et les avions, offrant ainsi aux entreprises un soutien supplémentaire pour leurs opérations transcontinentales.
Le Centre d'affaires international de Madère (MIBC) offre des avantages particuliers. Cette zone franche offre des avantages fiscaux et une situation stratégique sur l'Atlantique, attirant ainsi les entreprises internationales de commerce et de services.
Environnement fiscal favorable et incitations
La situation stratégique du Portugal et son environnement fiscal favorable aux entreprises contribuent à accroître la rentabilité des entreprises. Le pays offre des incitations fiscales qui attirent les investissements étrangers et soutiennent la croissance des entreprises. Examinons les caractéristiques du paysage fiscal portugais qui en font une destination de choix pour les entrepreneurs.
Taux et exonérations de l'impôt sur les sociétés
Le système d'imposition des sociétés portugais est avantageux pour les entreprises qui s'implantent dans le pays. Le Portugal continental applique un taux d'imposition standard sur les sociétés de 21 %. Les petites et moyennes entreprises (PME) et les PME paient un taux réduit de 16 % sur leurs premiers 50,000 XNUMX € de bénéfice imposable. Ce système est particulièrement adapté aux entreprises en démarrage.
Les régions autonomes de Madère et des Açores offrent des taux encore plus avantageux. Elles ont réduit le taux normal d'imposition des sociétés à 14.7 %, ce qui constitue une incitation supplémentaire pour les entreprises souhaitant s'y implanter.
Le pays applique des surtaxes sur les bénéfices des sociétés. Une surtaxe d'État s'applique par paliers : 3 % sur les bénéfices supérieurs à 1.5 million d'euros et inférieurs à 7.5 millions d'euros, 5 % sur les bénéfices compris entre 7.5 millions d'euros et 35 millions d'euros, et 9 % sur les bénéfices supérieurs à 35 millions d'euros. Certaines municipalités appliquent une surtaxe locale pouvant atteindre 1.5 % du revenu imposable.
Les crédits d'impôt et les incitations fiscales portugaises contribuent à stimuler l'investissement et les innovations. À titre d'exemple, les entreprises de recherche et développement bénéficient d'un crédit d'impôt de 32.5 % sur les dépenses de R&D éligibles. Elles peuvent reporter ce crédit sur huit ans. Cela rend le Portugal attractif pour les entreprises innovantes et les startups.
Les entreprises qui créent de nouveaux emplois bénéficient d'avantages fiscaux. Les PME des territoires intérieurs bénéficient d'une déduction fiscale supplémentaire de 20 % sur les dépenses liées à la création nette d'emplois. Elles bénéficient également d'une déduction de 50 % pour certaines augmentations de salaire. Ces mesures créent des conditions favorables à la croissance des entreprises.
Le régime des résidents non habituels (RNH 2.0)
Au Portugal, l'incitation fiscale la plus attractive pour les entrepreneurs est le régime des résidents non habituels (RNH). Ce régime initial a pris fin pour les nouveaux demandeurs en 2023. Une nouvelle version (RNH 2.0 ou IFICI) a été lancée en 2024 et offre toujours d'excellents avantages.
Le nouveau Tax Incitation à la recherche scientifique et à l'innovation (IFICI) Accorde aux professionnels qualifiés un taux d'imposition forfaitaire de 20 % pendant 10 ans sur leurs revenus d'emploi et de travail indépendant. Les personnes admissibles doivent :
- Ne pas avoir payé d'impôts au Portugal au cours des 5 dernières années
- Devenez résident fiscal portugais à partir de 2024
- Postulez avant le 15 janvier de l'année suivant la résidence
- Travailler dans des emplois qualifiants à haute valeur ajoutée ou pour des entreprises de secteurs stratégiques
Ce programme cible les professionnels des domaines scientifiques, artistiques ou techniques. Il s'agit notamment des cadres, des managers, des informaticiens, des professeurs, des chercheurs et d'autres postes à haute valeur ajoutée. Les chefs d'entreprise dotés d'une expertise spécialisée y trouvent un intérêt particulier.
Les personnes qui ont commencé déménager au Portugal Avant le changement, les personnes pouvaient encore bénéficier des avantages NHR antérieurs. Ceci s'applique si elles étaient enregistrées comme résidentes fiscales avant le 31 décembre 2023 ou remplissaient d'autres conditions.
Le nouveau régime exempte toujours les revenus de source étrangère de l'impôt portugais. Tous les revenus mondiaux doivent être déclarés. Les propriétaires d'entreprises ayant des flux de revenus internationaux peuvent ainsi optimiser leur fiscalité.
Centre d'affaires international de Madère (MIBC)
L'espace Centre d'affaires international de Madère La MIBC, également appelée Zone franche de Madère, offre des avantages fiscaux intéressants aux entreprises internationales. Les entreprises peuvent adhérer à la MIBC jusqu'au 31 décembre 2026 et bénéficier de ces avantages jusqu'au 31 décembre 2028.
Le principal atout de la MIBC est son faible taux d'imposition des sociétés de 5 % sur le revenu imposable. Ce taux figure parmi les plus bas d'Europe. Les sociétés de services internationales bénéficient de ce taux réduit sur les bénéfices réalisés avec des entités non résidentes ou d'autres sociétés MIBC.
Les entreprises MIBC bénéficient d’avantages supplémentaires :
- Aucune retenue à la source sur les dividendes versés aux actionnaires non-résidents (sauf ceux des juridictions figurant sur la liste noire)
- Pas d'impôt sur les plus-values versées aux actionnaires non-résidents
- Zéro retenue à la source sur les paiements mondiaux d'intérêts, de redevances et de services
- 80 % de réduction sur les droits de timbre, la taxe foncière municipale, la taxe de mutation immobilière et les taxes locales
Les entreprises doivent remplir certaines conditions. Elles doivent créer des emplois et parfois réaliser des investissements minimums. Les entreprises de 1 à 5 emplois doivent investir 75,000 XNUMX € en immobilisations sur deux ans. Celles qui créent six emplois ou plus ne sont pas soumises à un investissement minimum.
Le plafond des avantages fiscaux dépend de la création d'emplois. Il s'échelonne de 2,730,000 1 2 € pour 205,500,000 à 100 emplois à XNUMX XNUMX XNUMX € pour plus de XNUMX emplois. Plus d'emplois sont créés, plus les plafonds de revenus pour le taux d'imposition réduit sont élevés.
Avantages du système fiscal
L’approche fiscale du Portugal profite aux entreprises ayant des opérations internationales.
Le pays a conclu de nombreuses conventions de double imposition qui empêchent l'imposition multiple de revenus. Ces conventions aident les entreprises opérant au-delà des frontières à optimiser leur fiscalité. Les entreprises ayant des établissements stables à l'étranger peuvent opter pour une méthode d'exonération dans certains cas.
Le régime d'exonération des participations couvre les dividendes et les plus-values. Les entités de l'UE ou celles situées dans des pays ayant conclu une convention de double imposition peuvent être exonérées de retenue à la source sur les dividendes des sociétés portugaises. Les actionnaires doivent généralement détenir 10 % du capital pendant 12 mois consécutifs pour en bénéficier.
Les non-résidents admissibles ne paient pas d'impôt sur les sociétés sur les revenus d'intérêts et les plus-values des titres portugais. Cela contribue à créer des structures de financement transfrontalières efficaces.
Les règles portugaises relatives aux groupes fiscaux permettent aux entreprises d'optimiser leurs opérations sur plusieurs entités. Une société holding détenant au moins 75 % du capital social des filiales (plus de 50 % des droits de vote) peut constituer un groupe fiscal. Les sociétés d'autres pays de l'UE ou de l'EEE peuvent constituer des groupes fiscaux portugais sous certaines conditions.
Le Portugal allie des taux d'imposition compétitifs sur les sociétés, des avantages spécifiques aux résidents non habituels, des avantages MIBC uniques et un système fiscal territorial. Cela crée un environnement idéal pour les entrepreneurs qui souhaitent optimiser leur fiscalité tout en se développant sur les marchés européens et internationaux.
Main-d'œuvre qualifiée et disponibilité des talents
La main-d'œuvre portugaise constitue un atout majeur pour les entrepreneurs souhaitant se développer à l'international. L'analyse du marché du travail montre que l'accès à des talents qualifiés constitue un atout majeur pour les entreprises qui s'implantent dans le pays.
Bassin de main-d'œuvre multilingue et instruit
Le Portugal a développé une main-d'œuvre hautement qualifiée qui continue d'attirer les entreprises internationales. Les chiffres sont impressionnants : le taux d'emploi a atteint 72.4 % en 2023, soit 2 points de pourcentage de plus que la moyenne de l'UE-27. Ce marché du travail dynamique crée un vivier de talents important pour les entreprises.
Le niveau d'éducation de la main-d'œuvre portugaise se distingue. Les données d'Eurostat indiquent que 35 % des jeunes sont titulaires d'un diplôme universitaire, un chiffre supérieur à la moyenne de l'UE. Le Portugal excelle également dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM), avec 31 % de diplômés dans ces domaines. Ce taux le place juste derrière l'Allemagne (36 %) et bien au-dessus de la moyenne européenne (26 %).
Les travailleurs portugais possèdent des compétences linguistiques remarquables, ce qui les rend précieux pour les entreprises internationales. Au-delà de leur langue maternelle, le portugais, de nombreux professionnels maîtrisent :
- Anglais (Le Portugal se classe au 7e rang parmi les pays non anglophones avec un niveau de compétence « très élevé »)
- Espagnol (la proximité de l'Espagne facilite l'apprentissage des langues)
- Français et allemand (enseignés largement dans les écoles et les universités)
Cet avantage linguistique permet aux entreprises portugaises de communiquer efficacement avec leurs clients et partenaires du monde entier. « Le marché du travail portugais regorge de personnes possédant non seulement des compétences linguistiques, mais aussi une compréhension fine des différentes cultures. » Cette ouverture culturelle est un atout pour les entreprises ciblant la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique).
Accès aux pôles technologiques et d'innovation
Un écosystème technologique florissant s'est développé au Portugal, avec des pôles d'innovation qui soutiennent la croissance entrepreneuriale. Le secteur des TIC emploie environ 220,000 4.5 personnes, soit XNUMX % de l'emploi total. Ce chiffre est supérieur à celui d'autres grands pôles de délocalisation comme la Pologne et la Roumanie.
Le système éducatif, notamment celui de la région autonome de Madère, forme des professionnels des technologies aux compétences variées, du développement logiciel à l'analyse de données. Le gouvernement fait preuve d'un engagement résolu en faveur du développement des talents techniques grâce à sa Stratégie nationale pour la transition numérique, qui consacre 3 milliards d'euros aux compétences numériques et à l'enseignement des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM).
Au-delà de Lisbonne, d'autres régions disposent de leurs propres viviers de talents spécialisés. Par exemple, la région autonome de Madère allie industries traditionnelles et secteurs modernes comme l'informatique, la biotechnologie et la santé. L'archipel dispose d'universités et de centres de recherche dotés d'incubateurs d'entreprises.
Soutien gouvernemental à la formation et à l'embauche
Les autorités portugaises ont mis en place des programmes facilitant la recherche et le développement de talents pour les entreprises. Le programme Tech Visa se distingue par sa simplification de l'accueil de talents technologiques internationaux, sans les formalités administratives habituelles. Il aide les entreprises qui ont besoin de compétences spécifiques inexistantes localement.
Les entreprises qui investissent dans le développement de leurs employés peuvent bénéficier d'une aide financière substantielle. L'accord Portugal 2020 avec la Commission européenne offre un soutien au développement des ressources humaines, en mettant l'accent sur l'innovation et l'internationalisation. Ce programme vise à atteindre 150,000 2023 participants d'ici 33,500 dans toutes les régions, dont 40,000 XNUMX dans le Nord et XNUMX XNUMX dans le Centre.
Les entreprises portugaises qui modernisent leurs technologies ou automatisent leurs processus peuvent également bénéficier de l'aide de « Qualifica On ». Ce programme couvre les frais de formation et les salaires pendant les arrêts de production, aidant ainsi les employés à acquérir de nouvelles compétences technologiques.
Le taux de soutien de base commence à 50 % mais peut aller jusqu'à 70 % pour :
- Les entreprises de taille moyenne (50 à 250 salariés) bénéficient d'une réduction de 10 %.
- Les petites et micro-entreprises (jusqu'à 50 salariés) bénéficient de 20 % de réduction supplémentaire
Ce soutien s'étend au Centre international d'affaires de Madère (MIBC), où les entreprises peuvent bénéficier d'avantages fiscaux et d'aides à la formation. S'implanter dans cette zone économique spéciale donne accès à la main-d'œuvre qualifiée portugaise et à des avantages commerciaux uniques.
L'accent mis par le Portugal sur le développement de la main-d'œuvre en fait un pays idéal pour les entrepreneurs qui recherchent à la fois des talents immédiats et une croissance à long terme. Que vous choisissiez le Portugal continental ou la zone franche de Madère, vous trouverez un soutien pour constituer des équipes qualifiées et prêtes à affronter la concurrence mondiale.
Accès au financement et au capital-risque
Le système de financement sophistiqué du Portugal facilite l'accès des entrepreneurs aux capitaux. Le Fonds de capitalisation et de résilience (FdCR) a alloué 400 millions d'euros aux sociétés de capital-risque qui investissent dans les startups, notamment en pré-amorçage, en amorçage et en phase de démarrage.
Portugal Ventures, l'un des principaux investisseurs du pays, gère un portefeuille de 44 millions d'euros. Depuis 38, l'entreprise a investi dans 2012 nouvelles startups, pour un montant total de 33.6 millions d'euros. La banque de développement (Banco Português de Fomento) autorise les augmentations de capital des sociétés de capital-risque respectant les délais impartis.
Les entrepreneurs qui s'installent au Portugal peuvent accéder à un financement via plusieurs programmes :
- Chèque Startup : Accompagne les projets des entrepreneurs de 18 à 35 ans avec des outils techniques et financiers
- Incubation Valley : Aide les entreprises en première année en sous-traitant des services d'incubation
- Capital + accélération : Crée des lignes de financement qui accélèrent la croissance des startups grâce à de nouvelles souscriptions de capital
Le capital-risque continue de progresser rapidement. Des entreprises comme Indico Capital et Oxy Capital ont vu leurs financements passer respectivement de 35 à 50 millions d'euros et de 30 à 50 millions d'euros après avoir atteint leurs objectifs. Le financement des startups portugaises a connu une augmentation remarquable de 196.86 % entre 2023 et 2024.
Opportunités de réseautage et de mentorat
Au Portugal, des réseaux solides favorisent la réussite des entreprises. APMENTOR (Association portugaise de mentorat) se distingue par la promotion d'activités de mentorat à l'échelle nationale et internationale. Ses membres bénéficient de certifications, d'outils et d'un contact direct avec des entrepreneurs.
Le Web Summit annuel de Lisbonne a fait du Portugal un pôle d'innovation et d'entrepreneuriat qui attire des milliers d'investisseurs, de startups et de leaders du secteur. Le pays accueille tout au long de l'année des conférences sectorielles dans les domaines de la technologie, de la finance, du tourisme et d'autres secteurs.
Les organisations professionnelles renforcent considérablement les réseaux d'entreprises. La section portugaise de l'Organisation des Entrepreneurs (EO), créée il y a six ans, compte des entrepreneurs résidents dont les entreprises réalisent un chiffre d'affaires supérieur à 6 million d'euros. Ses membres sont issus des secteurs de l'informatique, du vin, du marketing, du numérique et de l'hôtellerie.
Des programmes comme le Mentorat féminin PWIT apportent un soutien essentiel aux groupes sous-représentés. Ce programme de cinq mois met en relation des étudiantes et jeunes diplômées en technologie avec des professionnelles du secteur qui partagent des conseils de carrière et des opportunités de réseautage.
Startup Grind Lisbon crée des opportunités de réseautage régulières en réunissant entrepreneurs, créatifs, innovateurs et investisseurs. Ils construisent un écosystème inclusif grâce au partage d'expériences et au soutien mutuel. Une organisation qualifie ce phénomène de « résilience mutuelle de masse » : les entrepreneurs relèvent mieux les défis ensemble.
S'installer au Portugal, c'est rejoindre un écosystème dynamique où les structures de soutien, les opportunités de financement et les plateformes de réseautage aident les entreprises à prospérer.
Qualité de vie et rentabilité
Les entrepreneurs négligent souvent l'impact de la qualité de vie sur la réussite de leur entreprise lors d'une relocalisation. Le Portugal se distingue par son excellent rapport qualité-prix, alliant un coût de la vie abordable à des avantages liés au style de vie.
Coûts de la vie et des affaires abordables
Déménager une entreprise au Portugal est financièrement judicieux. Les dépenses mensuelles d'une personne seule, loyer compris, s'élèvent à 1,622 2,210 €. C'est bien moins que les 3,700 4,000 € au Royaume-Uni ou les 5,338 XNUMX € aux États-Unis. Les familles économisent également au Portugal, dépensant environ XNUMX XNUMX € par mois, contre XNUMX XNUMX € au Royaume-Uni.
Gérer une entreprise coûte également moins cher. Les entreprises portugaises ne consacrent que 15 % de leur chiffre d'affaires aux frais fixes d'exploitation. L'investissement initial nécessaire pour démarrer est compris entre 360 et 1,000 XNUMX €. Le Centre d'affaires international de Madère permet de réaliser des économies supplémentaires grâce aux avantages de la zone économique spéciale.
La vie quotidienne coûte moins cher ici. Un cappuccino coûte 1.90 €, contre 4.62 € aux États-Unis. Un repas au restaurant coûte en moyenne 10 €, contre 18 € ailleurs.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée et sécurité
Le Portugal excelle dans l'harmonie entre vie professionnelle et vie privée. Une récente expérience de la semaine de travail de quatre jours, soutenue par le gouvernement, a donné des résultats étonnants. L'anxiété des travailleurs a diminué de 4 %, la fatigue a diminué de 21 % et les conflits entre vie professionnelle et vie privée sont passés de 23 % à seulement 46 %. Les résultats sont éloquents : 8 % des travailleurs ont déclaré qu'ils auraient besoin de 85 % de salaire supplémentaire pour revenir à la semaine de cinq jours.
La loi portugaise limite la durée hebdomadaire de travail à 40 heures. Les travailleurs bénéficient de 22 jours de congés annuels. Ces règles aident les entrepreneurs à maintenir un équilibre sain.
Infrastructures de santé et d'éducation
Le système de santé portugais se classe au 13e rang européen, devant le Royaume-Uni, l'Espagne et l'Italie. L'espérance de vie moyenne y atteint 81 ans. Les soins médicaux restent abordables : les patients non assurés paient moins de 60 € pour une consultation chez le médecin généraliste.
Le système éducatif est tout aussi impressionnant. L'éducation est gratuite dès l'âge de 4 ans. Les élèves peuvent progresser du primaire à l'université, avec des options de formation professionnelle. Les écoles internationales offrent une excellente éducation multiculturelle aux enfants expatriés. Ces facteurs font du Portugal une destination attractive pour les entrepreneurs.
Conclusion sur le déménagement au Portugal pour affaires
Le Portugal est une destination idéale pour les entrepreneurs qui souhaitent développer leur activité en Europe. Cet article explore les cinq principaux atouts qui font de ce pays dynamique une destination judicieuse pour les entrepreneurs du monde entier.
La situation stratégique du pays offre un accès exceptionnel aux marchés européens, africains et américains. Une infrastructure solide et un emplacement privilégié offrent de nombreuses opportunités aux entreprises aux ambitions internationales.
Les avantages fiscaux du Portugal sont incontournables. Les taux d'imposition compétitifs sur les sociétés et le nouveau programme de résidents non habituels constituent un excellent moyen de bénéficier d'avantages financiers. Le Centre d'affaires international de Madère se distingue par son taux d'imposition sur les sociétés de 5 % et ses exonérations fiscales, tout en restant entièrement conforme aux normes européennes.
Les talents portugais constituent un argument convaincant en faveur de la délocalisation des entreprises. Leur main-d'œuvre qualifiée et multilingue excelle dans les domaines techniques. Les mesures gouvernementales d'incitation à la formation contribuent au développement économique des compétences des employés.
Un écosystème de startups florissant contribue à l'attrait du Portugal. Les entrepreneurs y trouvent du soutien à chaque étape de leur croissance grâce à des incubateurs, des accélérateurs et des opportunités croissantes de capital-risque. Des événements comme le Web Summit ont contribué à transformer le pays en pôle d'innovation.
La qualité de vie au Portugal est exceptionnelle. Un coût de la vie bas, combiné à d'excellents standards en matière de santé, d'éducation et de sécurité, crée un environnement idéal pour l'épanouissement des entreprises et des salariés.
Le Portugal mérite votre attention si vous envisagez une expansion internationale ou une implantation. Ces cinq avantages créent un environnement commercial unique en Europe. Les entreprises peuvent réduire leurs coûts tout en recrutant les meilleurs talents et en accédant à de nouveaux marchés. S'installer au Portugal pour affaires offre un mélange unique d'opportunités, d'accessibilité financière et de qualité de vie.
Foire Aux Questions
Voici quelques questions courantes sur le déménagement au Portugal pour affaires :
Quels sont les principaux avantages d’un déménagement au Portugal pour affaires ?
S'installer au Portugal pour affaires offre cinq avantages clés aux entrepreneurs : un emplacement stratégique offrant un accès aux marchés européens et mondiaux, un environnement fiscal favorable avec des incitations comme le régime des résidents non habituels (RNH) 2.0 et le Madeira International Business Center (MIBC), une main-d'œuvre qualifiée et multilingue, l'accès au financement et à un écosystème commercial favorable, et une qualité de vie exceptionnelle avec des dépenses de subsistance et d'entreprise rentables.
Quelles sont les incitations fiscales disponibles pour les entreprises au Portugal ?
Le Portugal offre plusieurs incitations fiscales, notamment un taux d'imposition standard sur les sociétés de 21 % (réduit à 16 % pour les PME sur les premiers 50,000 14.7 € de revenu imposable) et des taux encore plus bas de 2.0 % dans les régions autonomes de Madère et des Açores. La nouvelle incitation fiscale pour la recherche scientifique et l'innovation (IFICI), également connue sous le nom de NHR 20, prévoit un taux d'imposition forfaitaire de 10 % pendant 5 ans sur les revenus des salariés et des travailleurs indépendants pour les professionnels admissibles. De plus, le Centre international d'affaires de Madère (MIBC) offre un taux d'imposition des sociétés très attractif de XNUMX % sur le revenu imposable pour les entreprises internationales, ainsi que diverses exonérations sur les dividendes, les plus-values, les intérêts et les redevances.
Comment la main-d’œuvre portugaise profite-t-elle aux entreprises ?
La main-d'œuvre portugaise est hautement qualifiée et multilingue. Un pourcentage important de jeunes sont titulaires d'un diplôme universitaire, notamment dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM). De nombreux professionnels maîtrisent l'anglais, l'espagnol, le français et l'allemand, ce qui facilite les communications internationales. Le pays bénéficie également d'un secteur technologique et d'innovation en pleine croissance, et le gouvernement soutient activement le développement de la main-d'œuvre par le biais de programmes tels que le Tech Visa et Portugal 2020, qui offrent une aide financière à la formation et à la création d'emplois.
Quelle est la qualité de vie des entrepreneurs au Portugal ?
Le Portugal offre une qualité de vie exceptionnelle à un prix abordable. Le coût de la vie y est nettement inférieur à celui de nombreux autres pays d'Europe et d'Amérique du Nord. Le pays privilégie l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec une semaine de travail maximale de 40 heures et des congés annuels généreux. Son système de santé figure parmi les meilleurs d'Europe et son infrastructure éducative offre une éducation gratuite dès l'âge de 4 ans jusqu'à l'université, y compris des options de scolarisation internationale pour les enfants d'expatriés. Ces facteurs contribuent à créer un environnement attrayant pour les entreprises et leurs employés.
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