Comprendre les pensions portugaises : un guide pour les résidents et les expatriés

Aperçu du système de retraite portugais

Construction Centre national des pensions (CNP) gère principalement le système de retraite portugais sous Sécurité sociale, l'organisme national de sécurité sociale. Il comprend deux composantes principales :

• Pension contributive:Une pension liée aux revenus, basée sur les cotisations de sécurité sociale versées au cours de la vie active.
• Pension non contributive:Une pension soumise à conditions de ressources pour les personnes qui n'ont pas suffisamment cotisé mais qui répondent à des critères spécifiques de résidence et de revenu.

De plus, il y a retraites complémentaires, y compris les régimes de retraite professionnels et privés, bien que ceux-ci soient moins répandus au Portugal en raison du système fiscal du pays qui n'encourage pas l'épargne privée.

Admissibilité et âge de la retraite

Âge de la retraite

À partir de 2025, l’âge normal de la retraite au Portugal est 66 ans et 5 moisCet âge est sujet à des ajustements périodiques en fonction de l'évolution de l'espérance de vie. Une retraite anticipée est possible à partir de âge 55, à condition que la personne ait effectué au moins 30 ans de contributions, bien que les prestations soient réduites pour chaque année de retraite anticipée. À l'inverse, reporter la retraite au-delà de l'âge légal peut augmenter les prestations de retraite.

Exigences de contribution

Pour être admissible à une pension contributive :

• Un minimum 15 années civiles des cotisations sont requises.
• Chaque année doit comprendre au moins 120 jours d'œuvres enregistrées.
• Les années non consécutives peuvent être combinées pour répondre à l'exigence.

Pour les pensions non contributives :

• Les candidats doivent avoir résidé au Portugal pendant au moins trois ans.
• Les revenus mensuels doivent être inférieurs à des seuils spécifiques, qui sont périodiquement mis à jour, à condition que certaines conditions soient remplies.

Montants et cotisations des pensions portugaises

Taux de cotisation

• Collaborateurs:11% du salaire brut.
• Employeurs: 23.75 % du salaire brut du salarié.
• Travailleur indépendant: 25.4% des revenus déclarés.

Prestations de retraite

Le montant perçu dépend du montant total des cotisations et de la durée de la période de cotisation. Les statistiques actuelles indiquent que le taux de remplacement est d'environ 69 % des revenus antérieurs de l'individu ; toutefois, ces montants peuvent varier en fonction de la situation de l'individu et de l'évolution future de la durabilité du système.

Fiscalité des pensions

Le Portugal impose ses résidents sur leurs revenu mondial, y compris les pensions. Cependant, conventions fiscales avec différents pays pour objectif d'éviter la double imposition. Expats doivent comprendre leurs obligations fiscales au Portugal et dans leur pays d'origine.

Régime des résidents non habituels (RNH)

Introduit en 2009, le régime NHR offrait des conditions fiscales favorables aux nouveaux résidents, notamment un appartement Taux d'imposition de 10 % sur les revenus de pension étrangers. Cependant, dès 1 janvier 2024Le régime NHR a été supprimé pour les nouveaux demandeurs. Les personnes ayant obtenu le statut NHR avant cette date peuvent continuer à en bénéficier jusqu'à 10 ans.

Fiscalité post-RNH

Avec la cessation de la Régime RNH, les revenus de pension étrangers sont désormais soumis aux taux d'imposition progressifs standard du Portugal, allant de 14.5% à 53%, nonobstant tout crédit d’impôt international potentiel ou toute exonération disponible dans le cadre d’accords bilatéraux.

Pensions pour les expatriés

Les expatriés résidant au Portugal ont plusieurs options concernant leurs retraites :

• Transfert de pensionsCertains pays autorisent le transfert de fonds de pension au Portugal. Par exemple, les ressortissants britanniques doivent envisager de transférer leurs pensions vers un Régime de retraite étranger reconnu et admissible (QROPS), qui peut offrir des avantages fiscaux et de la flexibilité.
• Recevoir des pensions étrangères:Les expatriés continuent de recevoir leurs pensions de leur pays d’origine.
• Pensions privées complémentaires:Ceux qui déménagent effectivement au Portugal avec l'objectif à long terme de prendre leur retraite peuvent également investir dans des régimes de retraite privés disponibles au Portugal pour compléter leurs futurs revenus de retraite à l'étranger, s'ils déménagent définitivement.

Pension portugaise : conclusion

Comprendre le système de retraite portugais est essentiel pour les résidents et les expatriés qui planifient leur déménagement au Portugal, et gérer de manière proactive votre retraite et vos affaires fiscales peut vous assurer une retraite confortable et financièrement sûre au Portugal.

Remarque : Cet article est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil financier ou juridique. Il est recommandé de consulter un conseiller. fiscaliste pour un accompagnement personnalisé.

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La fondation de Madeira Corporate Services remonte à 1996. MCS a commencé comme prestataire de services aux entreprises au sein du Madeira International Business Center et est rapidement devenue une société de gestion leader… En savoir plus