Le Portugal Tech Visa est l'un des programmes de mobilité des talents les plus stratégiques du pays. Destiné aux entreprises portugaises et aux ressortissants de pays tiers hautement qualifiés, il accélère les embauches, soutient l'expansion internationale et renforce l'écosystème d'innovation du Portugal. Il est régi par la Portaria n° 328/2018, modifiée par les Portaria n° 99/2019 et Portaria n° 59-A/2022. Ce guide fournit une explication détaillée, axée sur la conformité, du fonctionnement du programme, des critères d'éligibilité et de la manière dont les entreprises et les professionnels peuvent s'y prendre tout au long du processus en toute sérénité.
Qu’est-ce que le visa technologique portugais ?
Le Portugal Tech Visa est un programme de certification qui permet aux entreprises portugaises éligibles d'établir des conditions de responsabilité autorisant les travailleurs hautement qualifiés originaires de pays hors UE/EEE/Suisse à obtenir :
- un visa de résidence Tech Visa, ou
- un permis de séjour Tech Visa, y compris pour les transferts intra-entreprise.
Ce programme garantit un traitement plus rapide et des exigences prévisibles pour les entreprises qui cherchent à recruter des talents techniques spécialisés.
Quelles entreprises peuvent utiliser ce programme ?
Plus que entreprises certifiées par IAPMEI Ces L'entreprise est éligible au recrutement de talents dans le cadre du Portugal Tech Visa. La certification est accordée lorsque l'entreprise démontre sa conformité à des critères juridiques et financiers stricts.
Exigences clés de certification (critères de l'article 3)
Pour obtenir la certification, les entreprises doivent démontrer qu'elles :
- Elles sont légalement constituées au Portugal et ne présentent aucune dette envers l'administration fiscale ou la sécurité sociale.
- Nous n'avons aucun arriéré de salaire et ne sommes pas soumis à des procédures de restructuration.
- Maintenir une présence stable au Portugal et opérer dans des secteurs nécessitant des compétences techniques spécialisées.
- Produire des biens ou des services destinés à la vente internationale, ou – dans le cas des entités CIT/LABCOL – fournir des services à des entreprises opérant dans ces secteurs.
- Bénéficier d'une situation financière favorable si la société est constituée depuis plus de trois ans.
- Identifier les domaines de qualification technique grâce au Catalogue national des qualifications.
- Désigner un responsable domicilié au Portugal, en veillant à disposer d'un personnel suffisant pour faire face au volume de responsabilités qui lui sont confiées.
Ces exigences garantissent que seules les entreprises dotées d'une gouvernance solide, d'une stabilité financière et de réelles capacités opérationnelles peuvent accéder au programme.
Quelles sont les obligations des entreprises certifiées ?
Après la certification, les entreprises doivent se conformer à des obligations continues qui garantissent l'intégrité du programme et sa conformité avec les règles d'immigration.
Obligations fondamentales (Article 4)
Les entreprises certifiées doivent :
- Coopérer avec l'IAPMEI, l'AIMA et la DGACCP lors des vérifications de conformité.
- Respectez la limite d'embauche : pas plus de 50 % de la main-d'œuvre ne peut être composée de personnes embauchées avec un visa technologique, ou 80 % pour les entreprises opérant principalement dans les régions intérieures désignées.
- Signalez immédiatement tout changement organisationnel important à l'IAPMEI, à l'AIMA et à la DGACCP.
- Formaliser les contrats de travail ou de service d’une durée d’au moins 12 mois, avec une rémunération annuelle ≥ 2.5 × IAS.
- Veiller à ce que les travailleurs embauchés dans le cadre du programme ne soient pas illégalement affectés à des tiers.
- Mettez à jour la plateforme Tech Visa avec toutes les données pertinentes, y compris les termes de responsabilité, l'état du contrat et l'avancement de la demande de visa/permis de séjour.
Le non-respect de ces consignes peut entraîner la suspension ou l'annulation de la certification.
Qui peut faire une demande de visa de travailleur technologique ?
Ce programme s'adresse aux professionnels hautement qualifiés originaires de pays hors UE/EEE/Suisse.
Conditions d’admissibilité des travailleurs (Article 5)
Les candidats doivent satisfaire à toutes les conditions suivantes :
- Nationalité : Citoyen d'un pays tiers et non résident permanent d'un État membre de l'UE.
- Pas de casier judiciaire et un âge minimum de 18 ans.
- Qualifications :
- CITE 2011 Niveau 6 (licence ou diplôme supérieur), ou
- Niveau ISCED 5 + au moins 5 ans d'expérience technique spécialisée d'une pertinence exceptionnelle.
- Contrat : Durée minimale de 12 mois.
- Rémunération : Au moins 2.5 × IAS.
- Langues : Maîtrise suffisante du portugais, de l'anglais, du français ou de l'espagnol.
Ces exigences garantissent la conformité avec la définition de l’UE de l’« activité hautement qualifiée ».
Transferts intragroupes dans le cadre du visa technologique (article 5-A)
Le visa technologique prend également en charge les transferts au sein des groupes multinationaux, et couvre :
- Gestionnaires
- Mise en relation
- Stagiaires
Expérience professionnelle minimale requise au sein du groupe
- Cadres et spécialistes : 3 à 12 mois
- Stagiaires : 3 à 6 mois
- Les exigences supplémentaires incluent:
- Un contrat précisant la fonction au Portugal.
- Qualifications compatibles avec le poste visé.
- Assurance maladie, le cas échéant.
- Une garantie de l'employeur assurant des conditions de travail équivalentes à celles des travailleurs nationaux comparables.
Fonctionnement du processus de certification et d'embauche
1. Certification de l'entreprise
Les entreprises soumettent une candidature en ligne (en portugais) via la plateforme IAPMEI.
L’IAPMEI doit statuer dans un délai de 20 jours ouvrables, ou de 25 jours pour les renouvellements. Les entreprises peuvent être invitées à fournir des informations complémentaires dans un délai de trois jours ouvrables.
2. Émission d'un contrat de responsabilité
Une fois certifiée, l'entreprise peut émettre un contrat de responsabilité via la plateforme Tech Visa.
Ce document est valable 6 mois et permet au candidat de postuler à :
- un visa de résidence Tech Visa à l'étranger, ou
- un permis de séjour Tech Visa directement au Portugal.
L’émission d’un contrat sans satisfaire à toutes les exigences peut entraîner une exclusion du programme pour une durée de cinq ans.
3. Demande de visa ou de permis de séjour
Selon la situation du candidat, la procédure de candidature se déroule en plusieurs étapes :
- un consulat portugais à l'étranger, ou
- AIMA au Portugal.
Les autorités vérifient la durée de responsabilité, le respect des règles d'admissibilité et le statut de certification de l'entreprise.
Surveillance de la durée, du renouvellement et de la conformité
Durée de certification (Article 8)
La certification de l'entreprise reste valable pendant cinq ans et est renouvelable par périodes supplémentaires de cinq ans.
Calendrier de renouvellement (Article 8-A)
Le renouvellement doit être demandé au moins un mois avant l'expiration.
Lors du renouvellement, l'IAPMEI réévalue :
- conformité aux critères de certification de l'article 3,
- respect des limites annuelles d'embauche,
- utilisation correcte de la plateforme Tech Visa.
Surveillance et gouvernance (Article 10)
Un comité de suivi, composé de l'IAPMEI, de l'AIMA, de la DGACCP et des ministères des Affaires étrangères, de l'Administration intérieure et de l'Économie, supervise l'exécution du programme.
Pourquoi le visa technologique portugais est-il important ?
Le visa technologique portugais est particulièrement pertinent pour les entreprises qui :
- Se disputer les talents rares du numérique et de la technologie.
- Exiger un traitement de l'immigration prévisible et rapide.
- Ils opèrent à l'échelle internationale et exigent la mobilité de leurs cadres et spécialistes.
- Nous prévoyons d'étoffer nos équipes au Portugal dans les domaines de l'ingénierie, de la R&D et des fonctions spécialisées.
Pour les travailleurs, ce programme offre une voie légale accessible pour travailler et résider au Portugal en tant que personne hautement qualifiée.
notes finales
Le visa technologique portugais allie efficacité en matière d'immigration et gouvernance rigoureuse. Grâce à des critères clairs, des délais définis et des exigences de conformité strictes, il réduit l'incertitude pour les entreprises et les professionnels tout en renforçant le rôle du Portugal comme pôle technologique européen compétitif.
Les informations contenues dans cet article sont fournies à titre purement informatif et ne constituent en aucun cas un avis juridique, fiscal, d'immigration, comptable ou autre avis professionnel. Bien que tous les efforts aient été déployés pour garantir l'exactitude, l'exhaustivité et l'actualité des informations, le cadre juridique sous-jacent, notamment les décrets n° 328/2018, n° 99/2019 et n° 59-A/202, est susceptible d'être modifié, interprété administrativement ou mis en application par l'IAPMEI, l'AIMA, la DGACCP ou d'autres autorités portugaises.
Le visa Portugal Tech est soumis à des critères d'éligibilité stricts et spécifiques à chaque cas, tant pour les entreprises que pour les particuliers. Les décisions de certification, la délivrance des visas, l'approbation des permis de séjour et leurs renouvellements relèvent exclusivement de la compétence des autorités compétentes. Rien dans cet article ne saurait être interprété comme une garantie d'éligibilité, d'approbation ou de conformité.
Les lecteurs ne doivent ni agir ni s'abstenir d'agir sur la base des informations contenues dans le présent document sans avoir préalablement consulté un professionnel compétent et adapté à leur situation particulière. Toute utilisation des informations présentées dans cet article se fait aux risques et périls du lecteur. Aucune responsabilité, expresse ou implicite, n'est acceptée pour tout dommage ou perte résultant de l'utilisation ou de la confiance accordée aux informations fournies.
Toute référence à la législation portugaise n'est qu'un résumé et ne saurait se substituer à la consultation des textes officiels publiés au Journal officiel (Diário da República). Cet article n'établit ni n'implique aucune relation client-conseiller.
La fondation de Madeira Corporate Services remonte à 1996. MCS a commencé comme prestataire de services aux entreprises au sein du Madeira International Business Center et est rapidement devenue une société de gestion leader… En savoir plus
