Madeira Corporate Services II Recibe el “Sello de Igualdad Salarial” 2024
Madeira Corporate Services II, Unipessoal, Lda, se complace en anunciar su reconocimiento por parte de la Comisión para la Igualdad en el Trabajo y el Empleo (CITE) con el estimado “Sello de igualdad salarial” para 2024, premiado por sus prácticas destacadas en la promoción de la equidad salarial entre mujeres y hombres por un trabajo de igual valor.
Este reconocimiento se produce en una ocasión importante, el Día Nacional de la Igualdad Salarial, que llama la atención sobre la persistente disparidad salarial de género en Portugal. Las mujeres portuguesas, en promedio, ganan un 13.2% menos que sus homólogos masculinos en puestos similares, y esta disparidad aumenta al 16% si se tienen en cuenta las bonificaciones y las asignaciones regulares.
Lo más destacado del recibo del Sello de Igualdad Salarial Madeira Corporate Services La inquebrantable dedicación de II a la lucha contra estas disparidades. Al promover una cultura centrada en la igualdad y la justicia, la empresa desempeña un papel importante en la creación de un lugar de trabajo más inclusivo y equitativo, estableciendo un estándar para las organizaciones de todo el país.
La presidenta del CITE, Carla Tavares, agradeció el reconocimiento: “Este premio subraya Madeira Corporate Services “El liderazgo de II en la defensa de la equidad salarial de género y su compromiso de fomentar un lugar de trabajo equilibrado y equitativo”.
Madeira Corporate Services II agradece a CITE por este reconocimiento y reitera su dedicación a la igualdad de género como un aspecto fundamental de su misión.
La fundación de Madeira Corporate Services se remonta a 1996. MCS comenzó como proveedor de servicios corporativos en el Centro Internacional de Negocios de Madeira y rápidamente se convirtió en una empresa de gestión líder... Seguir leyendo
