Madeira Corporate Services II Ausgezeichnet mit dem „Equality in Pay Seal“ 2024
Madeira Corporate Services II, Unipessoal, Lda, freut sich, die Anerkennung durch die Kommission für Gleichstellung in Arbeit und Beschäftigung (CITE) mit dem geschätzten „Siegel für Lohngleichheit“ für das Jahr 2024, verliehen für seine herausragenden Praktiken bei der Förderung der Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern für gleichwertige Arbeit.
Diese Anerkennung erfolgt zu einem wichtigen Anlass – dem Nationalen Tag der Lohngleichheit – und soll auf die anhaltende Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen in Portugal aufmerksam machen. Portugiesische Frauen verdienen im Durchschnitt 13.2 % weniger als ihre männlichen Kollegen in vergleichbaren Positionen, wobei dieser Unterschied auf 16 % steigt, wenn Prämien und reguläre Zulagen berücksichtigt werden.
Die Auszeichnung mit dem Equality in Pay Seal unterstreicht Madeira Corporate Services IIs unermüdliches Engagement zur Bekämpfung dieser Ungleichheiten. Durch die Förderung einer Kultur, die auf Gleichheit und Fairness ausgerichtet ist, trägt das Unternehmen maßgeblich dazu bei, einen integrativeren und gerechteren Arbeitsplatz zu schaffen und einen Standard für Organisationen im ganzen Land zu etablieren.
Die Präsidentin des CITE, Carla Tavares, bedankte sich für die Anerkennung: „Diese Auszeichnung unterstreicht Madeira Corporate Services IIs Führungsrolle bei der Förderung der Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern und sein Engagement für die Förderung eines ausgewogenen und gerechten Arbeitsplatzes.“
Madeira Corporate Services II dankt CITE für diese Anerkennung und bekräftigt sein Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter als grundlegenden Aspekt seiner Mission.
Die Gründung von Madeira Corporate Services stammt aus dem Jahr 1996. MCS begann als Unternehmensdienstleister im Madeira International Business Center und entwickelte sich schnell zu einer führenden Verwaltungsgesellschaft… Weiterlesen
