Преглед на португалската пенсионна система
- Национален център на пенсиите (NOC) основно управлява португалската пенсионна система под Социална сигурност, националната организация за социална сигурност. Състои се от два основни компонента:
- Пенсия с вноски: Пенсия, обвързана с доходите, базирана на социалноосигурителни вноски, направени по време на трудовия живот.
- Пенсия без вноски: Пенсия с проверка на доходите за лица, които не са направили достатъчно вноски, но отговарят на специфични критерии за пребиваване и доход.
Освен това има допълнителни пенсии, включително професионални и частни пенсионни схеми, въпреки че те са по-малко разпространени в Португалия поради данъчната система на страната, която не стимулира частните спестявания.
Избираемост и възраст за пенсиониране
Пенсионна възраст
От 2025 г. стандартната възраст за пенсиониране в Португалия е 66 години и 5 месеца. Тази възраст подлежи на периодични корекции въз основа на тенденциите в очакваната продължителност на живота. Възможно е ранно пенсиониране от възраст 55, при условие че лицето е направило поне 30 години вноски, въпреки че обезщетенията се намаляват за всяка година на ранно пенсиониране. Обратно, отлагането на пенсиониране след стандартната възраст може да увеличи пенсионните доходи.
Изисквания за принос
За да получите право на пенсия с вноски:
- Минимум 15 календарни години на вноски се изисква.
- Всяка година трябва да включва поне 120 дни регистрирана работа.
- Непоследователните години могат да се комбинират, за да се изпълни изискването.
За пенсии без вноски:
- Кандидатите трябва да са пребивавали в Португалия най-малко три години,
- Месечният доход трябва да бъде под определени прагове, които се актуализират периодично, при условие че са изпълнени определени условия.
Суми и вноски за португалска пенсия
Вноски
- Служители: 11% от брутната заплата.
- Работодателите: 23.75% от брутната заплата на служителя.
- Самоосигуряващ се: 25.4% от декларирания доход.
Пенсионни обезщетения
Получената сума зависи от общите вноски и продължителността на периода на вноските. Текущата статистика показва, че процентът на заместване е приблизително 69% от предишните доходи на лицето; тези суми обаче могат да варират в зависимост от обстоятелствата на лицето и бъдещото развитие на устойчивостта на системата.
Данъчно облагане на пенсиите
Португалия облага жителите с данък върху техните световен доход, включително пенсии. Въпреки това, данъчни договори с различни държави целят предотвратяване на двойното данъчно облагане. чужденци трябва да разбират данъчните си задължения в Португалия и родните си страни.
Режим на обичайно пребиваващо лице (NHR)
Въведен през 2009 г., режимът NHR предлага благоприятни данъчни условия за нови жители, включително апартамент 10% данъчна ставка върху доходите от чуждестранна пенсия. Въпреки това, към Януари 1, 2024, схемата NHR е прекратена за нови кандидати. Тези, които са осигурили статут на NHR преди тази дата, могат да продължат да се възползват от него до 10 години,
Данъчно облагане след NHR
С прекратяването на Режим на НХР, доходите от чуждестранни пенсии вече подлежат на стандартните прогресивни данъчни ставки на Португалия, вариращи от 14.5% до 53%, независимо от евентуални международни данъчни кредити или освобождавания, налични чрез двустранни споразумения.
Пенсии за чужденци
Експатите, пребиваващи в Португалия, имат няколко възможности по отношение на своите пенсии:
- Прехвърляне на пенсии: Някои държави позволяват прехвърлянето на пенсионни фондове в Португалия. Например, гражданите на Обединеното кралство трябва да обмислят прехвърлянето на пенсиите си към a Квалифицирана призната пенсионна схема в чужбина (QROPS), което може да предложи данъчни предимства и гъвкавост.
- Получаване на чуждестранни пенсии: Експатите продължават да получават пенсиите си от родните си страни.
- Допълнителни частни пенсии: Тези, които действително се преместват в Португалия с дългосрочна цел да се пенсионират, могат също така да инвестират в частни пенсионни схеми, налични в Португалия, за да допълнят своя бъдещ доход след пенсиониране в чужбина, ако се преместят за постоянно.
Португалска пенсия: Заключение
Разбирането на португалската пенсионна система е жизненоважно за жителите и емигрантите, които планират своето преместване в Португалия, а проактивното управление на пенсионните и данъчните Ви дела може да Ви осигури комфортно и финансово сигурно пенсиониране в Португалия.
â € <Забележка: Тази статия е само за информационни цели и не представлява финансов или правен съвет. Препоръчително е да се консултирате с a данъчен специалист за персонализирани насоки.
Основаването на Madeira Corporate Services датира от 1996г. MCS стартира като корпоративен доставчик на услуги в международния бизнес център Мадейра и бързо се превърна във водеща управляваща компания... Прочетете повече
