Португалската технологична виза е една от най-стратегическите програми за мобилност на таланти в страната. Проектирана както за португалски компании, така и за висококвалифицирани граждани на трети страни, тя ускорява наемането на персонал, подкрепя международната експанзия и укрепва иновационната екосистема на Португалия. Тя функционира съгласно Portaria n.º 328/2018, изменена с Portaria n.º 99/2019 и Портария № 59-A/2022Това ръководство предоставя подробно, фокусирано върху съответствието обяснение за това как работи програмата, кой отговаря на условията и как компаниите и професионалистите могат да се справят с целия процес с увереност.
Какво представлява технологичната виза за Португалия?
Португалската технологична виза е програма за сертифициране, която позволява на отговарящи на условията португалски компании да издават условия за отговорност, позволяващи на висококвалифицирани работници извън ЕС/ЕИП/Швейцария да получат:
- виза за пребиваване Tech Visa, или
- разрешение за пребиваване с технологична виза, включително за вътрешнофирмени трансфери.
Програмата осигурява по-бърза обработка и предвидими изисквания за компаниите, които търсят да наемат специализирани технически таланти.
Кои компании могат да използват програмата?
Само компании, сертифицирани от IAPMEI сте отговаря на условията за наемане на таланти по Португалската технологична виза. Сертификацията се предоставя, когато компанията демонстрира съответствие със строги правни и финансови критерии.
Ключови изисквания за сертифициране (критерии по член 3)
За да отговарят на условията за сертифициране, компаниите трябва да докажат, че:
- Са законно регистрирани в Португалия, без непогасени задължения към данъчните власти или социалното осигуряване.
- Нямат просрочени заплати и не са в процес на процедура по преструктуриране.
- Поддържайте стабилно присъствие в Португалия и работете в сектори, които изискват специализирани технически умения.
- Произвеждат международно търгуеми стоки или услуги или – в случая на CIT/LABCOL субекти – предоставят услуги на компании, работещи в тези сектори.
- Притежават благоприятна капиталова позиция, ако са регистрирани преди повече от три години.
- Идентифицирайте областите на техническа квалификация чрез Националния каталог на квалификациите.
- Назначете отговорен мениджър, пребиваващ в Португалия, като осигурите адекватен персонал, който да поддържа обема на издадените условия за отговорност.
Тези изисквания гарантират, че само компании със стабилно управление, финансова стабилност и реален оперативен капацитет могат да имат достъп до програмата.
Какви задължения имат сертифицираните компании?
След сертифицирането, компаниите трябва да спазват текущите задължения, които гарантират целостта на програмата и съответствието ѝ с имиграционните правила.
Основни задължения (член 4)
Сертифицираните компании трябва:
- Сътрудничете с IAPMEI, AIMA и DGACCP по време на проверките за съответствие.
- Спазвайте ограничението за наемане: не повече от 50% от работната сила може да бъде назначена с Tech Visa или 80% за компании, работещи предимно в определени вътрешни региони.
- Докладвайте незабавно за всякакви съществени организационни промени на IAPMEI, AIMA и DGACCP.
- Формализирайте трудовите или служебните договори с продължителност най-малко 12 месеца, с годишно възнаграждение ≥ 2.5 × IAS.
- Гарантирайте, че работниците, наети по програмата, не се прехвърлят незаконно на трети страни.
- Актуализирайте платформата Tech Visa с всички съответни данни, включително условия на отговорност, статус на договора и напредък по визата/разрешението за пребиваване.
Неспазването може да доведе до временно спиране или анулиране на сертификацията.
Кой може да кандидатства като работник с техническа виза?
Програмата е насочена към висококвалифицирани специалисти от страни извън ЕС/ЕИП/Швейцария.
Изисквания за допустимост за работниците (член 5)
Кандидатите трябва да отговарят на всички от следните условия:
- Националност: Гражданин на трета държава и не е постоянно пребиваващ в държава членка на ЕС.
- Без криминално досие и минимална възраст от 18 години.
- Квалификации:
- ISCED 2011 Ниво 6 (бакалавърска степен или по-висока), или
- ISCED ниво 5 + най-малко 5 години специализиран технически опит с изключителна релевантност.
- Договор: Минимална продължителност 12 месеца.
- Възнаграждение: Най-малко 2.5 × IAS.
- Език: Адекватно владеене на португалски, английски, френски или испански език.
Тези изисквания осигуряват съответствие с определението на ЕС за „висококвалифицирана дейност“.
Вътрешнофирмени трансфери по силата на технологичната виза (член 5-А)
Технологичната виза поддържа и трансфери в рамките на мултинационални групи, обхващащи:
- Мениджъри
- Специалисти
- Стажантите
Минимален предишен трудов стаж в Групата
- Мениджъри и специалисти: 3–12 месеца
- Стажанти: 3–6 месеца
- Допълнителните изисквания включват:
- Договор, уточняващ функцията в Португалия.
- Квалификации, съвместими с предвидената длъжност.
- Здравно осигуряване, където е приложимо.
- Гаранция от работодателя, осигуряваща условия на труд, равни на тези на сравними национални работници.
Как работи процесът на сертифициране и наемане
1. Сертифициране на компанията
Компаниите подават онлайн заявление (на португалски език) чрез платформата IAPMEI.
IAPMEI трябва да вземе решение в рамките на 20 работни дни или 25 дни за подновяване. От компаниите може да се поиска да предоставят допълнителна информация в рамките на три работни дни.
2. Издаване на срок на отговорност
След сертифициране, компанията може да издаде срок на отговорност чрез платформата Tech Visa.
Документът е валиден 6 месеца и позволява на кандидата да кандидатства за:
- виза за пребиваване в чужбина за технологична виза, или
- разрешение за пребиваване с техническа виза директно в Португалия.
Издаването на мандат без да са изпълнени всички изисквания може да доведе до петгодишно изключване от програмата.
3. Заявление за виза или разрешение за пребиваване
В зависимост от ситуацията на кандидата, кандидатстването протича по следния начин:
- португалско консулство в чужбина, или
- AIMA в Португалия.
Властите проверяват срока на отговорност, спазването на правилата за допустимост и сертификационния статус на компанията.
Мониторинг на продължителността, подновяването и съответствието
Срок на сертифициране (член 8)
Сертификацията на компанията е валидна пет години, с възможност за подновяване за допълнителни петгодишни периоди.
Срок за подновяване (член 8-А)
Подновяването трябва да бъде заявено поне един месец преди изтичането му.
По време на подновяването, IAPMEI преоценява:
- съответствие с критериите за сертифициране по член 3,
- спазване на годишните ограничения за наемане,
- правилното използване на платформата Tech Visa.
Надзор и управление (член 10)
Мониторингов комитет, състоящ се от IAPMEI, AIMA, DGACCP и министерствата на външните работи, вътрешната администрация и икономиката, контролира изпълнението на програмата.
Защо е важна португалската технологична виза?
Португалската технологична виза е особено подходяща за компании, които:
- Конкурирайте се за оскъдни дигитални и технически таланти.
- Изискват предвидима и бърза обработка на имиграционните заявления.
- Работят в международен план и изискват мобилност за мениджъри и специалисти.
- Намерете мащабиране на екипи в Португалия в инженерни, научноизследователски и развойни дейности, както и специализирани функции.
За работниците програмата предлага достъпен законен начин за работа и пребиваване в Португалия с висококвалифицирани умения.
Заключителни бележки
Португалската технологична виза съчетава ефективност на имиграцията със строго управление. С ясни критерии, определени срокове и строги изисквания за съответствие, тя намалява несигурността както за компаниите, така и за професионалистите, като същевременно засилва ролята на Португалия като конкурентен европейски технологичен център.
Информацията, съдържаща се в тази статия, е предоставена само с обща информационна цел и не представлява правен, данъчен, имиграционен, счетоводен или друг професионален съвет. Въпреки че са положени всички усилия, за да се гарантира точността, пълнотата и актуалността на съдържанието, основната правна рамка, включително Portaria n.º 328/2018, Portaria n.º 99/2019 и Portaria n.º 59-A/202, може да бъде предмет на изменения, административно тълкуване или промени в практиката от IAPMEI, AIMA, DGACCP или други португалски органи.
Португалската технологична виза включва строги, специфични за всеки отделен случай критерии за допустимост както за компании, така и за отделни кандидати. Решенията за сертифициране, издаването на визи, одобренията за разрешения за пребиваване и подновяването им остават изключително в преценката на компетентните органи. Нищо в тази статия не следва да се тълкува като гаранция за допустимост, одобрение или съответствие.
Читателите не трябва да действат или да се въздържат от действия въз основа на информацията, съдържаща се тук, без да получат подходящ професионален съвет, съобразен с техните специфични обстоятелства. Всяко разчитане на информацията в тази статия е изцяло на собствен риск на читателя. Не се поема никаква отговорност или задължение от какъвто и да е вид, независимо дали е изрично или подразбиращо се, за каквито и да е загуби или щети, произтичащи от използването или разчитането на предоставената информация.
Всички препратки към португалското законодателство са само обобщения и не заместват консултацията с официалните текстове, публикувани в Diário da República. Тази статия не създава и не предполага каквито и да е отношения между клиент и консултант.
Основаването на Madeira Corporate Services датира от 1996г. MCS стартира като корпоративен доставчик на услуги в международния бизнес център Мадейра и бързо се превърна във водеща управляваща компания... Прочетете повече
