Portuqaliya həm Avropa, həm də qlobal səviyyədə LGBTQI+ fərdlərinin hüquqlarının tanınması və qorunmasında ən mütərəqqi ölkələrdən biri kimi seçilir. Bu məqalə milli qanunvericiliyə, müvafiq presedent hüququna və Portuqaliya Dövlətinin üzərinə götürdüyü beynəlxalq öhdəliklərə əsaslanaraq Portuqaliyada LGBTQI+ hüquqlarını əhatə edən hüquqi, sosial və institusional çərçivənin dərin təhlilini təklif edir.
1. Konstitusiya və hüquqi baza
Madeyra Muxtar Bölgəsində tam tətbiq olunan Portuqaliya Respublikasının Konstitusiyası cinsi oriyentasiyasından və cinsi kimliyindən asılı olmayaraq bütün vətəndaşlara şamil edilməklə bərabərlik və ayrı-seçkiliyə yol verilməməsi prinsiplərini təsbit edir. 13-cü maddədə göstərilir ki, “bütün vətəndaşlar eyni sosial ləyaqətə malikdirlər və qanun qarşısında bərabərdirlər” və hər hansı formada, o cümlədən cinsi oriyentasiya zəminində ayrı-seçkiliyi açıq şəkildə qadağan edir. Bu prinsip adi qanunvericilik və Portuqaliya tərəfindən ratifikasiya olunmuş, milli hüquq sistemi çərçivəsində məcburi olan beynəlxalq normalarla gücləndirilir.
2. Hüquqların tanınması və bərabər rəftar
Portuqaliya LGBTQI+ əhalisinə əsas hüquqları təmin edən qanunvericiliyin qəbulunda qabaqcıl olmuşdur, xüsusən:
- Eynicinsli Evlilik: 2010-cu ildən qanuni olan Portuqaliya eyni cinsdən olan insanlar arasında vətəndaş nikahına icazə verir, heteroseksual cütlüklərlə eyni hüquq və vəzifələri verir.
- Qəbul: 2016-cı ildən etibarən eynicinsli cütlüklər heteroseksual cütlüklərlə eyni şərtlər altında uşaqları övladlığa götürə bilərlər. Övladlığa götürmə prosesi ərizəçilərin cinsi oriyentasiyasına görə ayrı-seçkiliyi qadağan edən xüsusi qanunvericiliklə tənzimlənir.
- Cinsiyyət Kimliyi: 2018-ci ildən Portuqaliya qanunu gender kimliyinin və ifadəsinin öz müqəddəratını təyin etməyə icazə verir, bu da fərdlərə tibbi rəy tələb etmədən vətəndaşlıq reyestrində öz adlarını və cinsini dəyişməyə imkan verir.
3. Ayrı-seçkiliyə Qarşı Müdafiə
Əmək qanunları və mal və xidmətlərə çıxış haqqında qanunvericilik cinsi oriyentasiya və gender kimliyinə əsaslanan ayrı-seçkiliyi açıq şəkildə qadağan edir. Məsələn, Əmək Məcəlləsi bütün işçilər üçün bərabər hüquq və vəzifələrə təminat verir, cinsi oriyentasiyaya əsaslananlar da daxil olmaqla, ayrı-seçkilik yaradan təcrübələri qadağan edir.
Bundan əlavə, Portuqaliya Avropa direktivlərini milli qanunlara köçürdü ki, bu da məşğulluq, təhsil, səhiyyə və mənzilə çıxış daxil olmaqla bir çox sahələr üzrə ayrı-seçkiliyi qadağan edir.
4. Beynəlxalq Mühafizə və Sığınacaq
Portuqaliya Cenevrə Konvensiyası və Avropa direktivlərinə uyğun olaraq cinsi oriyentasiyasına və ya cinsi kimliyinə görə təqib edilən əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayan şəxslər üçün sığınacaq hüququnu tanıyır. Həm milli, həm də Avropa məhkəmə təcrübəsi təsdiq etmişdir ki, cinsi oriyentasiyaya görə təqib beynəlxalq müdafiənin verilməsi üçün qanuni əsas təşkil edir.
5. Beynəlxalq Öhdəliklər
Portuqaliya bərabərliyi və ayrı-seçkiliyi təşviq edən bir sıra beynəlxalq müqavilələrin iştirakçısıdır, o cümlədən:
- Avropa İnsan Hüquqları Konvensiyası
- İrqi ayrı-seçkiliyin bütün formalarının ləğvi haqqında Beynəlxalq Konvensiya
- Uşaq Hüquqları Konvensiyası
- Qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyin bütün formalarının ləğv edilməsi haqqında Konvensiya
Bu sənədlər Portuqaliya Dövlətinin LGBTQI+ hüquqlarını qorumaq və ayrı-seçkiliklə mübarizə üçün müsbət tədbirlər görmək öhdəliyini gücləndirir.
6. Cari Çağırışlar və Gələcək Perspektivlər
Qanunvericilik və institusional tərəqqiyə baxmayaraq, xüsusilə sosial ayrı-seçkilik, məktəb zorakılığı, nifrət motivli zorakılıq və trans və interseks şəxslərin sosial təcrid edilməsi ilə mübarizədə problemlər qalmaqdadır. Dövlət və vətəndaş cəmiyyəti tanınmış hüquqların səmərəli həyata keçirilməsini təmin etmək və hörmət, inklüzivlik və müxtəliflik mədəniyyətini inkişaf etdirmək istiqamətində fəaliyyətini davam etdirir.
7. Nəticə
Portuqaliya bu gün inkişaf modelidir LGBTQI+ hüquqlarının müdafiəsi, möhkəm və əhatəli hüquqi baza təklif edir. Bununla belə, bu hüquqların möhkəmləndirilməsi davamlı sayıqlıq, vətəndaş maarifləndirilməsi və sosial həyatın bütün sahələrində bərabərliyi və ayrı-seçkiliyin qarşısını alan gücləndirilmiş dövlət siyasətini tələb edir.
-nin təsisi Madeira Corporate Services 1996-a aiddir. MCS Madeira Beynəlxalq Biznes Mərkəzində korporativ xidmət təminatçısı kimi başlamış və sürətlə aparıcı idarəetmə şirkəti olmuşdur... Daha çox oxu
