The NHR, bir neçə ildir başa düşüldüyü kimi, 31 dekabr 2023-cü ildə başa çatacaq. Onun əvəzinə yeni rejim 1-cü il yanvarın 2024-dən qüvvəyə minəcək (bəzi maraqlı tərəflər onu artıq “NHR 2.0”, “Yeni NHR” adlandırırlar), bu da NHR-nin üstünlüklərinin əksəriyyətini (pensiya gəliri olanlar istisna olmaqla) əks etdirəcək. ). Bununla belə, bu, müxtəlif benefisiarlar qrupuna təsir edəcək.
Buna baxmayaraq, 31 dekabr 2023-cü il tarixindən sonra "köhnə NHR"-ə daxil olmaq üçün davam etmək istəyirsinizsə, sizdən aşağıda təfərrüatları verilmiş babalıq müddəalarından birinə uyğun olub-olmadığınızı müəyyən etmək tələb olunacaq:
- 31 dekabr 2023-cü il tarixinə qədər mövcud immiqrasiya qanunvericiliyinə uyğun olaraq müvafiq orqanlarla, xüsusən də görüş təyin etmək və ya müraciət etmək üçün görüş təyin etməklə, yaşayış vizası və ya yaşayış icazəsi almaq üçün mövcud prosesə malik olmaq; alternativ olaraq, yaşayış vizası və ya yaşayış icazəsi üçün müraciət etməklə; və ya
- 31 dekabr 2023-cü il tarixinədək qanuni yaşayış icazəsi və ya vizaya malik olmaq; və ya
- 31 dekabr 2023-cü il tarixinə qədər imzalanmış əmək müqaviləsi, vəd və ya ezamiyyət müqaviləsinə malik olmaqla, fərdin öhdəlikləri müstəsna olaraq ölkə hüdudları daxilində həyata keçirilir və ya
- 10 oktyabr 2023-cü il tarixin sonuna qədər Portuqaliya ərazisində daşınmaz əmlakın istifadəsinə və ya sahibliyinə icazə verən icarə müqaviləsi və ya oxşar müqavilə ilə öyünmək və ya
- 10 oktyabr 2023-cü il tarixinədək Portuqaliya torpağında maddi mülkiyyət hüquqlarının alınması üçün şərt müqaviləsi və ya veksel imzaladıqdan sonra və ya
- 10 oktyabr 2023-cü il tarixinədək himayəsində olan bütün şəxslər Portuqaliya ərazisində yerləşən təhsil müəssisəsində qeydiyyatdan keçsin.
Aydınlaşdırmaq üçün, 31 dekabr 2023-cü ildə NHR kimi qeydiyyatdan keçmiş vergi ödəyiciləri, o cümlədən hazırkı NHR benefisiarları növbəti on il ərzində rejimin güzəştlərindən istifadə etmək hüququna malik olacaqlar.
Yeni NHR-ə gəldikdə, bu rejimin on il müddətində qüvvədə qalacağını və əvvəlki beş il ərzində Portuqaliyada yaşamadıqdan sonra vergi rezidentliyini əldə edən şəxslərə şamil ediləcəyini proqnozlaşdırmaq olar. The yeni NHR cari yüksək əlavə iş dəyəri meyarları əvəzinə məşğulluq və frilanser gəlirlərinə 20% vergi tətbiq edəcək. Dividendlər, faizlər, kapital artımı və icarə haqqı daxil olmaqla, xaricdən əldə edilən gəlirlərin bir neçə kateqoriyası vergidən azad ediləcək.
Yeni proqramın, xüsusən Madeyra Muxtar Bölgəsində vergi rezidentləri olan və orada biznes və ya digər investisiya fəaliyyəti ilə məşğul olanlar üçün daha geniş əhatəyə malik olacağı gözlənilir; əlavə məlumat artıq olduğu kimi qarşıdan gələn regional fərmanda veriləcək elan Madeyra Regional Hökumətinin Prezidenti Migel Albuquerque tərəfindən.
Yeni NHR innovasiya üçün stimul kimi
1-cü il yanvarın 2024-dən etibarən yeni vergi güzəşti 20 il müddətinə 10% sabit dərəcəni və xarici gəlirdən azad olmağı təklif edir (qara siyahıya salınmış yurisdiksiyalarda əldə edilən çirkli gəlirlər istisna olmaqla). Aşağıdakı siyahı uyğun fəaliyyətləri (sadələşdirmə) təsvir edir və bəzi şərhlər əlavə edir:
- Madeyra Muxtar Bölgəsində vergi rezidentləri tərəfindən həyata keçirilən iş vəzifələri və ya digər fəaliyyətlər və ya Azor Adalarının Muxtar Bölgəsi.
- Ali təhsil, elmi tədqiqat və texnologiya innovasiya mərkəzində tədriss bu şərtlə ki, sözügedən iş Portuqaliya ərazisində yerləşən qurumlarda aparılsın;
- Portuqaliya ilə imzalanmış Portuqaliya müqaviləsi üzrə vergi güzəştləri alan qurumların ixtisaslı iş yerləri və idarə heyəti üzvləri IAPMEI or AICEP – 3 milyon avrodan çox böyük investisiyalar üçün tətbiq edilir;
- İnvestisiyaların Təşviqi Vergi Rejimindən (RFAI) faydalanan müəssisələrdə çalışan yüksək ixtisaslı mütəxəssislər;
- Dövriyyəsinin ən azı 50%-ni ixrac edən müəssisələrdə çalışan yüksək ixtisaslı mütəxəssislər;
- Portuqaliya iqtisadiyyatı üçün müvafiq hesab edilən qurumların ixtisaslı iş yerləri və idarə heyəti üzvləri – IAPMEI və ya AICEP tərəfindən tətbiq olunacaq ixtiyari meyarlara əsasən;
- Xərcləri R&D vergi təşviqi sistemi (SIFIDE) üçün uyğun olan Tədqiqat və İnkişaf işçiləri;
- Portuqaliyada Start-Up kimi sertifikatlaşdırılmış iş yerləri və qurumların rəhbər orqanlarının üzvləri. Portuqaliya qanunvericiliyinə əsasən startap aşağıdakı kimi müəyyən edilir:
- 10 ildən az fəaliyyət göstərən şirkət;
- 250-dən az işçi;
- 50 milyon avrodan az dövriyyə;
- Böyük bir şirkət tərəfindən tutulmur;
- Portuqaliya ərazisində yerləşir və ya 25-dən çox işçisi var;
- Yenilikçi şirkət olmaq; və ya VC maliyyələşdirməsinin bir mərhələsi var; və ya investisiya Banco Portugês de Fomento.
Təsdiq edilmiş qanunvericiliyin xülasəsi
İmtina: Bu məqalədə təqdim olunan məlumatlar yalnız məlumat məqsədləri üçündür və hüquqi, maliyyə və ya investisiya məsləhəti kimi təfsir edilməməlidir. Bu məqalədə təqdim olunan məlumatlar son qanunvericilik dəyişiklikləri fonunda gələcək yeniləmələrə məruz qalır. Xahiş edirik, peşəkarlarımızla məsləhətləşin vergi ilə bağlı hər hansı qərar qəbul etməzdən əvvəl Portuqaliya vergisi üzrə ixtisaslaşan.
-nin təsisi Madeira Corporate Services 1995-a aiddir. MCS Madeira Beynəlxalq Biznes Mərkəzində korporativ xidmət təminatçısı kimi başlamış və sürətlə aparıcı idarəetmə şirkəti olmuşdur... Daha çox oxu
