مجلس الوزراء وقد وافق، اليوم ، تحديث الحد الأدنى المضمون للأجر الشهري (المعروف أيضًا باسم الحد الأدنى للأجور) إلى 635 يورو (ستمائة وخمسة وثلاثون يورو) ، اعتبارًا من 1 يناير 2020.
أدرجت الحكومة الثانية والعشرون الارتفاع المطرد في الحد الأدنى للأجور في برنامجها.
الهدف من تعميق مسار رفع الحد الأدنى الوطني للأجور ، في سياق المفاوضات في إطار التشاور الاجتماعي ، هو تحقيق حد أدنى مستهدف للأجور يبلغ 750 يورو بحلول عام 2023.
وفقًا للحكومة البرتغالية: "يعتبر الحد الأدنى للأجور معيارًا مهمًا لسوق العمل ، سواء من منظور العمل اللائق أو التماسك الاجتماعي ، فضلاً عن القدرة التنافسية للشركات واستدامتها. يُقدر تحديث هذا الرقم من 600 يورو في عام 2019 إلى 635 يورو في عام 2020 ليغطي حوالي 720,000 ألف عامل في البرتغال.
بالنظر إلى ما سبق ، من المتوقع أن ترفع الحكومة الإقليمية الحد الأدنى للأجور في منطقة الحكم الذاتي في ماديرا ، والذي يبلغ حاليًا 615 يورو ، في نفس الوقت تقريبًا مع الحد الأدنى الوطني للأجور.
جميع الشركات ، بما في ذلك تلك التي تم تأسيسها في إطار مركز الأعمال الدولي في ماديرا، لتحديث أجور عمالها الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور
Miguel Pinto-Correia حصل على درجة الماجستير في الاقتصاد الدولي والدراسات الأوروبية من ISEG - كلية لشبونة للاقتصاد والإدارة ودرجة البكالوريوس في الاقتصاد من كلية نوفا للأعمال والاقتصاد. وهو عضو دائم في نقابة الاقتصاديين (Ordem dos Economistas)… المزيد
