ما هو NHR الجديدة في البرتغال، المعروف أيضًا باسم "NHR 2.0"؟
ينطبق نظام الضرائب البرتغالي الخاص الجديد على العمالة الوافدة الذين يعيشون في الأراضي البرتغالية والذين يتوافقون مع متطلبات محددة. تم تصميم هذا البرنامج خصيصًا لبعض الأشخاص الراغبين في نقل إقامتهم إلى البرتغال.
أولئك المؤهلون لنظام المقيم غير المعتاد (NHR) مؤهلون كمقيمين للأغراض الضريبية في البرتغال ويتم فرض ضريبة عليهم بسعر مخفض.
حالة NHR 2.0 صالحة لمدة عشر سنوات متتالية وغير قابلة للتجديد.
لماذا؟
الهيئة الوطنية لحقوق الإنسان الجديدة في البرتغال، المعروف أيضًا باسم "NHR 2.0"
تعرف على المزيد حول جميع المزايا والمتطلبات والالتزامات والمزيد من نظام NHR الجديد.
متطلبات حالة NHR 2.0
- ألا تكون مقيمًا في البرتغال في أي من السنوات الخمس السابقة
- القيام بأحد الأنشطة/الوظائف التالية:
- المناصب الوظيفية أو الأنشطة الأخرى التي يقوم بها المقيمون الضريبيون في منطقة ماديرا المتمتعة بالحكم الذاتي (أو منطقة جزر الأزور المتمتعة بالحكم الذاتي)، بموجب شروط يتم تحديدها بموجب مرسوم إقليمي.
- التدريس في التعليم العالي والبحث العلمي، بما في ذلك التوظيف العلمي في الكيانات والهياكل والشبكات ضمن النظام الوطني للعلوم والتكنولوجيا، وكذلك الوظائف وأعضاء الهيئات الإدارية في الكيانات المعترف بها كمراكز للتكنولوجيا والابتكار؛ أو
- المناصب الوظيفية وأعضاء الهيئات الإدارية للكيانات المعتمدة كشركات ناشئة بموجب قانون الشركات الناشئة البرتغالي أو
- الوظائف المؤهلة وأعضاء مجالس إدارة الكيانات التي تقع ضمن نطاق المزايا التعاقدية تجاه الاستثمار الإنتاجي بموجب الفصل الثاني من قانون ضريبة الاستثمار البرتغالي؛ أو
- المهن ذات الكفاءة العالية التي يصدر بتحديدها قرار وزاري ويتم تطويرها في:
- الشركات التي لديها طلبات ذات صلة في سنة بدء العمل أو السنوات الخمس السابقة التي تستفيد أو استفادت من النظام الضريبي لترويج الاستثمار (RFAI)؛ أو
- الشركات الصناعية والخدمية (التي تمارس نشاطها في المجالات التي يحددها قرار وزاري) والتي تصدر ما لا يقل عن 50% من رقم أعمالها في سنة بدء العمل أو السنتين السابقتين.
- مناصب وظيفية مؤهلة أخرى وأعضاء مجالس إدارة الكيانات التي تنفذ أنشطة اقتصادية معترف بها من قبل AICEP أو IAPMEI (الوكالات العامة للاستثمار) باعتبارها ذات صلة بالاقتصاد الوطني، لا سيما في سياق جذب الاستثمار الإنتاجي وكذلك تقليل التباينات الإقليمية ; أو
- موظفو البحث والتطوير الذين تكون تكاليفهم مؤهلة لنظام الحوافز الضريبية للبحث والتطوير على النحو المنصوص عليه في قانون ضريبة الاستثمار.
وظائف وأنشطة NHR 2.0 المنفذة في منطقة ماديرا المتمتعة بالحكم الذاتي
NHR 2.0 المزايا الضريبية
يتطلب الحق في التعرض للضريبة بموجب شروط هذا النظام أن يستمر دافع الضرائب في كسب دخل نشط مع فترة مؤقتة بحد أقصى 6 أشهر بين الأنشطة / الوظائف المؤهلة.
NHR 2.0 الإعفاء الضريبي
كما سيتم إعفاء دافعي الضرائب المؤهلين من الدخل الأجنبي من عدة فئات دخل: دخل العمل الذي يتم إجراؤه في الخارج، ودخل العمل الحر الذي يتم إجراؤه في الخارج، ودخل الإيجار الأجنبي، والأرباح الرأسمالية على الأصول الأجنبية. ولا يشمل هذا الإعفاء دخل المعاش التقاعدي.
سيخضع دخل رأس المال المشتق من مصادر في الولايات القضائية المدرجة في القائمة السوداء لنسبة ثابتة قدرها 35%.
قرار وزاري ينظم تسجيل المستفيدين لدى الجهات والتواصل مع السلطات الضريبية وإلى أن تتم الموافقة على هذا المرسوم الوزاري، فإن الأنشطة التي تعتبر "أنشطة ذات قيمة مضافة عالية" تنطبق حاليًا على نظام NHR القديم. ويتم تسجيل المستفيدين مباشرة لدى السلطات الضريبية، كما هو الحال في نظام السجل الوطني لحقوق الإنسان.
لا يمكن استخدام هذا النظام الخاص إلا مرة واحدة وهو غير متاح لدافعي الضرائب الذين يستفيدون من نظام NHR أو يختارون الإعفاء الجزئي بموجب نظام خاص للمقيمين السابقين.
نظام خاص للمقيمين السابقين
إذا كنت تخطط للانتقال إلى ماديرا أو البرتغال وتحتاج إلى مساعدة في التقدم لبرنامج NHR ، فلا تتردد في الاتصال بفريقنا. تعرف على المزيد حول هذا الموضوع في كتيبنا.